Мы активно ищем кандидата на эту роль для закрытия действующей вакансии. Сотрудник на этой позиции будет конструктивно работать с нашими клиентами и партнёрами, чтобы решать вопросы с выставлением счетов и случаи мошеннического использования сервисов.
Мы ищем проницательного, ориентированного на данные и настойчивого Fraud Specialist в нашу команду. В отличие от традиционной роли в сфере биллинга или взыскания задолженностей, где основное внимание уделяется рутинной коммуникации или простой проверке счетов, эта позиция сочетает финансовое расследование, анализ первопричин и стратегические переговоры по спорам. В этой роли вы будете выявлять расхождения в счетах, расследовать Artificially Inflated Traffic (AIT) или IRSF (International Revenue Share Fraud), глубоко изучать данные о сообщениях и звонках, управлять проектами по крупным спорам с клиентами и поставщиками и собирать подкреплённые данными доказательные материалы для урегулирования расхождений. Вы будете создавать дашборды для передачи ключевых метрик и стимулирования действий. Если вам нравится решать сложные задачи с данными, вести переговоры с внешними сторонами и находить взаимовыгодные решения, эта роль для вас.
Работа в Twilio даёт множество преимуществ, включая конкурентную оплату, щедрый оплачиваемый отпуск, широкие возможности отпуска по уходу за ребёнком и для поддержания здоровья, медицинское страхование, программу пенсионных накоплений и многое другое. Предложения различаются в зависимости от местоположения. В зависимости от роли сотрудники также могут иметь право на дополнительное вознаграждение и льготы, в том числе, помимо прочего, программы стимулирования, комиссионные, предоставление акций, льготы в сфере здоровья и благополучия, пенсионные взносы и оплачиваемый отпуск.
Ориентировочные диапазоны оплаты для этой роли следующие:
- 90,800.00 - CAD 113,500.00
- Целевой процент бонуса 15%
Начальная зарплата успешного кандидата будет определяться на основе допустимых недискриминационных факторов, таких как навыки, опыт и географическое местоположение.
Twilio с гордостью является работодателем, обеспечивающим равные возможности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды, решения в области репродуктивного здоровья или связанные с ними медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, статуса защищённого ветерана, статуса лица с инвалидностью, генетической информации, политических взглядов или деятельности, а также по другим признакам, защищаемым применимым законодательством. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с судимостями в соответствии с применимым федеральным законодательством, законодательством штатов и местным законодательством. Квалифицированные кандидаты с записями об арестах или осуждениях будут рассматриваться для трудоустройства в соответствии с Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers и California Fair Chance Act. Кроме того, Twilio участвует в программе E-Verify в определённых регионах, как того требует закон.