Relocation Specialist (Cyprus based)

Сейчас мы ищем проактивного Relocation Specialist, базирующегося на Кипре, который будет управлять иммиграционными и переездными кейсами от начала до конца для сотрудников, кандидатов и их членов семей, обеспечивая своевременные и полностью соответствующие процессу на всех этапах.

• Осуществлять полное управление переездом, обрабатывая кейсы на Кипре напрямую через подачу документов в местные органы и коммуникацию.
• Оценивать требования кейса, выбирать иммиграционные маршруты, устанавливать сроки и обрабатывать заявки до их завершения.
• Следить за датами истечения разрешений, выявлять риски несоответствия или задержки и отслеживать юридические обновления для оценки их влияния на операции.
• Выступать в роли основного связующего сотрудника и управлять отношениями с внешними поставщиками, иммиграционными провайдерами и посольствами.
• Координировать кросс‑функциональные вводы от внутренних заинтересованных сторон (HR Admin, Payroll, TA, Travel, hiring managers) и поддерживать сопутствующие задачи HR Operations.
• Поддерживать актуальные иммиграционные записи, трекеры кейсов, руководства по странам и операционные чек‑листы.
• Руководить проектами расширения в новые страны и постоянно упрощать, стандартизировать и автоматизировать рабочие процессы переезда.

• Доказанный практический опыт управления большим объёмом иммиграционных и переездных кейсов с глубоким знанием требований Кипра.
• Опыт работы с иммиграционными органами и/или внешними иммиграционными провайдерами.
• Хорошее понимание виз, разрешений на проживание и работу, регистраций и семейной иммиграции.
• Способность интерпретировать и применять законодательство и официальные рекомендации.
• Сильные навыки управления кейсами и организации, включая работу с несколькими кейсами и сроками.
• Высокая внимательность к деталям и отличные навыки документирования.
• Умение выявлять риски, решать операционные проблемы и правильно эскалировать их.
• Чёткое общение с сотрудниками, внутренними заинтересованными сторонами и внешними провайдерами.
• Свободное владение английским, греческим и русским языками.

• Remote‑first, культура доверия. Работайте из места, которое вам удобнее. Нет обязательных офисных дней, нет трекеров присутствия. В некоторых локациях мы предоставляем офисы или коворкинги, но выбор за вами.
• Истинная гибкость. Мы не привязываем вас к графику 9‑00‑17‑00. Вы можете менять часы работы при необходимости, пока ваш день остаётся продуктивным и синхронным с командой.
• Дополнительный отпуск. Ваш день рождения здесь — праздник. Плюс 10 личных дней в год, семь больничных без бумажной волокиты и дополнительное время для наслаждения Рождеством и Новым годом. Отдых — часть условий.
• Работа, имеющая значение. Наша миссия — построить цифровой мир, безопасный, доступный и инклюзивный для всех. От борьбы с мошенничеством до упрощения и повышения безопасности онлайн‑сервисов — ваша работа будет реально влиять на то, как люди воспринимают доверие в интернете.
• Вознаграждение. Мы предлагаем заработную плату в диапазоне 36 000 – 48 000 EUR брутто в год.
• По‑настоящему глобальная компания. Мы работаем на разных континентах и в разных часовых поясах, с коллегами и клиентами со всего мира. Вы будете вести кампании, пересекающие границы, культуры и языки, и видеть, как ваши идеи реализуются по всему миру.
• Рост встроен в процесс. Чёткие цели, открытая обратная связь и планы личного развития. Мы поддерживаем ваш прогресс обучающими возможностями и покрываем мероприятия, специфичные для роли, от дизайнерских конференций до маркетинговых форумов.
• Празднование ваших больших моментов. Мы гордимся тем, что поддерживаем вас в самых важных жизненных событиях, предоставляя специальные финансовые бонусы как за брак, так и за рождение ребёнка.
• Выездные мероприятия команды. Иногда Slack недостаточен. Поэтому мы встречаемся лично несколько раз в год. Поездки полностью покрываются, чтобы вы могли встретиться, сотрудничать и восстановить силы вместе.
• Обеспечение необходимыми ресурсами. Мы гарантируем, что у вас будет доступ к инструментам и оборудованию, необходимым для качественной работы.
• Дружелюбие по дизайну. Наш логотип — собака не случайно. Мы сохраняем человечность, открытость и доброту. Мы приветствуем индивидуальность, особенности и разные точки зрения, потому что именно это делает нашу работу умнее и веселее.
• Этапы найма: TA screening -> Hiring Manager Interview -> Final Interview.
• Мы — глобальное сообщество новаторов, создателей и мыслителей, и верим, что разнообразие подпитывает наше инновационное развитие. Sumsub гордится тем, что является работодателем с равными возможностями, стремящимся построить разнообразный и инклюзивный коллектив. Мы приветствуем заявки от людей всех национальностей, культур, гендеров, опыта, способностей и точек зрения.