HR Manager

Мы ищем опытного HR Manager, который присоединится к нашей страстной команде.

• Выступать в качестве основного контакта HR для сотрудников и менеджеров, предоставляя практическую поддержку по широкому спектру вопросов, связанных с персоналом.
• Строить крепкие отношения по всей компании и поддерживать хорошее понимание опыта сотрудников, динамики команд и возникающих потребностей людей.
• Сотрудничать с менеджерами по вопросам производительности, развития, отношений с сотрудниками, организационных изменений и сложных индивидуальных случаев.
• Владеть и постоянно улучшать ключевые HR‑процессы на протяжении жизненного цикла сотрудника, от онбординга и испытательного срока до развития, внутренних перемещений и офбординга.
• Пересматривать и адаптировать существующие HR‑практики, чтобы они лучше соответствовали меняющимся потребностям компании, её культуре и способам работы.
• Выявлять пробелы и проактивно разрабатывать и внедрять новые HR‑практики, политики и решения там, где это необходимо.
• Использовать обратную связь от сотрудников и данные о людях для выявления тенденций, рисков и возможностей для улучшения.
• Помогать строить масштабируемую и эффективную функцию People, которая развивается вместе с бизнесом.
• Брать на себя ответственность за HR‑процессы, политики и льготы, предоставляемые на уровне группы, оценивать их соответствие компании и при необходимости адаптировать, заменять или переразрабатывать их по мере развития компании.
• Управлять и развивать льготы для сотрудников и связанные программы People, оценивая их эффективность, ценность для сотрудников, стоимость и соответствие потребностям компании.
• Сбалансировать потребности сотрудников с бизнес‑приоритетами, применяя здравый смысл и обеспечивая практичность, последовательность и соответствие решений People целям и культуре компании.
• Обеспечивать соответствие HR‑практик и политик применимым требованиям трудового законодательства, работая при необходимости с внутренними или внешними юридическими и операционными партнёрами.

• 5+ лет широкого опыта в HR в роли People Partner, HRBP или Senior HR Generalist, желательно в технологической, финтех‑ или иной быстроразвивающейся среде.
• Сильный практический опыт работы на всех этапах жизненного цикла сотрудника и глубокие знания основных HR‑процессов.
• Доказанный опыт самостоятельного владения и улучшения HR‑процессов, а не только их поддержки.
• Способность оценивать существующие практики, определять, что нужно изменить, и вести улучшения от идеи до внедрения.
• Сильный опыт в отношениях с сотрудниками и уверенность в работе со сложными или чувствительными индивидуальными случаями.
• Умение быть видимым и доступным HR‑представителем для сотрудников, эффективно сотрудничая с высшими менеджерами.
• Сильные навыки владения, суждения, коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Комфорт в работе в меняющейся среде, где процессы и способы работы ещё разрабатываются.
• Опыт построения, трансформации или локализации HR‑практик будет сильным преимуществом.
• Свободный английский. Русский будет плюсом.

• Трудовой договор в ЕС и 3‑летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой переезда и визовых процессов, включая помощь для вашей семьи.
• Паспорт ЕС. Возможность получить паспорт ЕС после 4 лет проживания.
• Полный пакет переезда: перелёты в Лимасол для вас и вашей семьи, квартира, оплачиваемая компанией, на первый месяц, и полная поддержка переезда, чтобы ваш переход был гладким и без проблем.
• Прозрачные оценки эффективности дважды в год, с возможностями бонусов и корректировок зарплаты.
• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
• Корпоративный мобильный план (неограниченный на Кипре с роумингом).
• Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
• 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
• Полностью покрытые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и аренде велосипедов.
• Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план, совместно финансируемый вами и компанией (доступен после испытательного срока), который растёт в течение вашего времени с нами на Кипре.
• Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, программы обучения и коучинг.
• Программа признания коллег: получайте и делитесь благодарностями за отличную работу.
• Полностью оборудованный офис в центре Лимасола, со всем необходимым для глубокой работы и совместной деятельности.
• Бесплатные завтраки и обеды в офисе и внутренний кофейный бар с высококачественными напитками и баром здорового питания, укомплектованным питательными закусками.
• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.

Льготы предоставляются в соответствии с политиками компании и критериями правомочности.