Подчиняясь Manager, Client Services, вы будете играть ключевую роль в постпродажных отношениях с клиентами — в части адаптации пользователей к платформе StackAdapt, управления кампаниями, удержания клиентов и возможностей расширения аккаунтов. Вы будете тесно сотрудничать с Account Executives, командами поддержки Client Service и кросс-функциональными командами, чтобы максимизировать ROI кампаний наших клиентов. Кроме того, эта роль позволит вам применить ваш опыт в RTB/programmatic медиазакупках для оптимизации кампаний и поиска уникальных решений, обеспечивающих удовлетворённость клиентов результатами их кампаний.
StackAdapt — компания формата Remote First, однако для этой позиции требуется, чтобы кандидаты находились в Западной Канаде, с явным предпочтением кандидатам из региона Большого Ванкувера.
Указанный диапазон вознаграждения за эту позицию отражает ожидаемую базовую заработную плату для кандидатов, находящихся в стране размещения вакансии, рассчитанную на основе глобальной ставки. Диапазон определён на основе рыночных данных и утверждённого бюджета для данной позиции. StackAdapt устанавливает разные диапазоны вознаграждения для ролей в разных странах и регионах, и итоговое предложение будет соответствовать текущему местонахождению кандидата. Мы не спрашиваем кандидатов о текущей или прошлой истории зарплат и не будем использовать такую информацию, даже если она предоставлена добровольно, при формировании предложения.
Этот диапазон отражает только базовую заработную плату. В зависимости от роли кандидаты также могут иметь право на дополнительное вознаграждение, такое как ежегодные бонусы, комиссионные, опционы на акции (equity) и комплексный пакет льгот.
Факторы, влияющие на итоговое вознаграждение:
- Итоговое предложение по вознаграждению будет определяться рядом факторов, включая, помимо прочего: конкретный опыт кандидата, технические навыки, знания, способности, а также соответствующее образование, лицензии и сертификации.
- При формировании итогового предложения также могут учитываться другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и соответствие бюджету.
Диапазон базовой заработной платы
$88 000—$121 000 CAD
Сотрудники StackAdapt получают:
- Очень конкурентную заработную плату
- Пенсионные накопления/ 401K/ Pension Savings по всему миру
- Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения!
- Доступ к комплексной программе охраны психического здоровья
- Медицинские льготы с первого дня трудоустройства
- Компенсацию расходов на удалённую работу из дома
- Опциональное глобальное членство WeWork для тех, кто хочет сменить обстановку домашнего офиса, а также хабы в Лондоне и Торонто
- Надёжную программу обучения и адаптации (onboarding)
- Покрытие и поддержку инициатив личного развития (конференции, курсы, книги и т.д.)
- Доступ к курсам и сертификациям StackAdapt по programmatic-рекламе для поддержки непрерывного обучения
- Отличную программу родительского отпуска
- Дружелюбную, гостеприимную и поддерживающую культуру
- Наши социальные и командные мероприятия!
О компании StackAdapt
StackAdapt — платформа программатик-рекламы (DSP), основанная в 2014 году в Торонто. Компания даёт агентствам и брендам единый инструмент для планирования, закупки и оптимизации кампаний в медийке, видео, CTV, аудио и нативной рекламе. В штате более 1200 человек; помимо Канады есть команды в США, Великобритании, Сингапуре и Австралии.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая помогает маркетологам точно охватывать, вовлекать и конвертировать аудитории. Выполняя 465 миллиардов автоматических оптимизаций в секунду, AI-powered StackAdapt Marketing Platform бесшовно связывает brand- и performance-маркетинг, обеспечивая измеримые результаты на всём пути клиента. Самые дальновидные маркетологи выбирают StackAdapt для организации высокоэффективных кампаний в сфере programmatic-рекламы и других маркетинговых каналов.