Senior Manager, Software Engineering (Card)

Мы полностью переосмысливаем кредитные карты. Мы напрямую работаем с эмитентами карт, чтобы изменить то, как кредит используется во всём мире, и создаём новые виды карт, которые подходят и для повседневной жизни, и для крупных покупок, с предельно простыми и гибкими условиями. Мы ищем Senior Manager Software Engineering, который будет руководить командами, сосредоточенными на интеграциях с партнёрами, процессинговыми компаниями и на интернационализации. Ваша задача — резко сократить время, которое нашим командам требуется для интеграции с внешними партнёрами, и дать нам возможность запускать карты сразу же, как только мы запускаем Affirm в новой стране. Вы будете сотрудничать с другими инженерными руководителями, меняя подход команды к работе и формируя культуру разработки во всём направлении Cards.

Вы будете лично вести команду вперёд в области AI, сохраняя при этом высокую планку качества. Вы будете взаимодействовать с другими менеджерами в организации, чтобы создать психологически безопасную команду. Вы будете тесно работать с заинтересованными сторонами в ЕС и США, чтобы создавать продукты, которые нужны клиентам, а также масштабируемые, надёжные и высокопроизводительные. Вы поможете формировать лучшие практики, направлять архитектурные решения и обеспечивать успешную реализацию критически важных инициатив.

• Нанимать подходящих людей — мы по-прежнему активно расширяем наши команды в Испании и Польше. Вы будете задавать курс в найме.

• Выстраивать культуру команды — задавать высокий стандарт и создавать отличную культуру в вашей растущей организации.

• Вести за собой с помощью видения — определять техническое направление, долгосрочную техническую дорожную карту и стратегические инициативы в Cards.

• Быть образцом для подражания — лично показывать пример использования AI, чтобы быстро создавать продукты, проявлять инициативу и революционизировать то, как мы работаем.

• Тесно работать с заинтересованными сторонами во всех командах Affirm, чтобы отстаивать и внедрять техническое совершенство в сочетании с бизнес-результатами

• Создавать и укреплять сильную культуру ответственности в командах, с высокой подотчётностью и вниманием к созданию решений, рассчитанных на масштаб и эффективность

• Наставлять и вести за собой — руководить сильной группой менеджеров и инженеров

• У вас более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения, включая более 5 лет управления инженерными командами и более 2 лет управления менеджерами.

• Вы руководили инженерной организацией из нескольких команд в рамках многолетней технической стратегии, разбивая неоднозначные требования на конкретные задачи, которые были доведены до релиза.

• У вас достаточная техническая глубина, чтобы направлять решения по архитектуре, надёжности и качеству в портфеле систем. При этом вы позволяете техлидам и архитекторам принимать решения самим.

• Вы принимаете решения об инвестициях и приоритетах, даже когда люди не согласны или консенсус не достигнут полностью, и меняете курс, когда меняются факты.

• Вы объясняете стратегию, риски и компромиссы так, чтобы это было понятно инженерам, кросс-функциональным партнёрам и руководителям высшего звена.

• Вы вырастили менеджеров до уровня старших руководителей и построили команды, в которых разные точки зрения учитываются и ценятся по существу.

• Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в смежной области.

Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять его успех. Поэтому наш общий пакет вознаграждения разработан так, чтобы поддерживать ваше здоровье, развитие, финансовое благополучие и будущее.

В рамках нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников сочетанием базовой оплаты, акций (материнской компании) и комплексных льгот.

• Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые Away Days для отдыха и восстановления сил.

• Комплексное частное медицинское страхование по пакету Platinum от Lux Med.

• Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.

• Программы обучения и развития, помогающие вам профессионально расти.

• Поддержка семейного здоровья через Maven и поддержка отпуска по уходу за ребёнком через Parentaly.

• Поддержка психического благополучия через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашего домохозяйства.

• Поддержка финансового благополучия через Northstar с неограниченным доступом к Certified.

• Финансовые консультанты и инструменты планирования бесплатно для вас.

• Employee Resource Groups (ERGs), которые способствуют общению и инклюзивности.

• Возможность воспользоваться творческими налоговыми льготами в соответствии с применимым законодательством, должностью и политикой компании.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая адаптацию для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы с радостью поможем.