Founding Tech Lead (GrowthBricks)

Мы ищем практикующего Founding Tech Lead, который построит GrowthBricks с нуля.

Вы будете работать напрямую с основателем продукта и отвечать за техническую часть продукта: архитектуру, основные системы, интеграции и слой агентов.

Главная задача — превратить фрагментированный, постоянно меняющийся бизнес-контекст в надёжную память и действия агентов в разных инструментах, а также измерять, приводят ли эти действия к реальным бизнес-результатам.

Вы сами напишете значительную часть раннего кода, будете принимать ключевые технические решения и формировать продукт по мере того, как мы узнаём, что работает.

• Проектировать базовую архитектуру: бизнес-контекст, агенты, инструменты, интеграции и циклы обратной связи.

• Создавать агентные рабочие процессы, которые могут рассуждать на основе контекста компании и действовать в CRM, системах продаж, маркетинга и продукта.

• Создавать экстракторы контекста из артефактов GTM-команд, таких как звонки с клиентами, письма, внутренние документы, состояние CRM, маркетинговые кампании и т. д.

• Работать над промптингом, управлением контекстом, памятью, использованием инструментов и оркестрацией.

• Подключать GrowthBricks к существующему GTM-стеку, а не перестраивать всё вокруг него.

• Решать, где использовать MCP, API, фреймворки или сторонние инструменты, а где оправдано собственное решение.

• Быстро создавать прототипы, отбрасывать слабые идеи и превращать полезные в продуктовые примитивы.

• Вы сильный практикующий инженер, которому нравится работа «от нуля до единицы».

• Вы создавали решения на основе LLM, агентов или агентных рабочих процессов, которыми пользуются реальные люди, и улучшали их на основе сбоев, оценок и обратной связи пользователей.

• Вы понимаете, как сочетаются контекст, промптинг, инструменты и поведение агентов.

• Вы умеете проектировать бэкенд-системы, API, модели данных и интеграции.

• Вам комфортно принимать решения, пока ещё не известны все ответы.

• Вы предпочитаете простые, прагматичные решения лишней сложности.

• Вы работали в solution engineering, sales engineering, pre-sales или создавали программное обеспечение для GTM-команд.

• Вы понимаете современный GTM-стек: CRM, обогащение данных, outbound, автоматизацию и продуктовые сигналы.

• Вы автоматизировали рабочие процессы в продажах или маркетинге, в идеале с помощью агентов или LLM.

• Вы отвечали за технический продукт от пустого репозитория до чего-то, чем люди действительно пользовались.

Опыт в GTM не обязателен, но если вы уже понимаете, как работают команды продаж и маркетинга, это серьёзное преимущество.

• Конкурентная зарплата и сильный пакет льгот.

• Запас прочности и ресурсы устоявшейся компании при автономности, как в стартапе.

• Роль основателя с прямым влиянием как на продукт, так и на архитектуру.

• Реальные пользователи и реальные рабочие процессы с первого дня.

• Свобода выбора стека, инструментов и технического подхода.

• Возможность помочь определить, каким должен быть agent-native GTM-продукт.

Мы — работодатель равных возможностей

Мы знаем, что отличные идеи могут прийти от кого угодно и откуда угодно. Поэтому мы делаем всё возможное, чтобы создать открытую и инклюзивную рабочую среду, которая приветствует всех независимо от их происхождения, самоидентификации, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.