Head of Infrastructure and DevOps

Мы ищем настоящего лидера, который будет управлять командами DevOps и Infrastructure, улучшать и поддерживать техническую инфраструктуру, необходимую для разработки, развертывания и эксплуатации Smartcat. Это включает обеспечение доступности, масштабируемости и надёжности сред staging и production, а также определение и соблюдение лучших практик SRE и DevOps.

• Отсутствие производственных проблем, связанных с выпуском:
• Обеспечить строгие тесты и ревью в CI/CD, чтобы исключить ошибки релизов.
• Доступность CI/CD и серверов staging — 99,9%:
• Поддерживать надёжную инфраструктуру staging с минимальными простоями, обеспечивая 99,9% времени работы.
• Доступность продукта — 99,99%:
• Внедрять устойчивые системы и процедуры для почти идеального времени работы продукта, с эффективными планами восстановления после катастроф.
• Сократить время выполнения, ускоряя конвейеры CI/CD и среды.
• Формировать и управлять командой A+‑игроков в инженерной организации в разных регионах и часовых поясах. Вы должны укрепить процесс найма, предоставлять экспертные технические рекомендации, эффективный коучинг и развитие карьеры для членов команды.

• 3 года опыта руководства командой в быстрорастущем международном IT‑бизнесе;
• 5 лет опыта в DevOps и SRE, поддерживая распределённые продукты с высоким RPS (Requests Per Second);
• Использовать подход, основанный на данных. Умение обосновывать решения конкретными метриками;
• Умение налаживать отношения с соседними командами, инициировать и соблюдать соглашения, выступать в роли интерфейса между вашей командой и окружением;
• Сильный практический опыт DevOps‑практик (в ведущей роли), особенно в построении сложных CI/CD конвейеров, внедрении IaC (Infrastructure as Code) и реализации различных стратегий развертывания;
• Опыт внедрения безопасных сред разработки;
• Практический опыт разработки и поддержки крупных масштабируемых приложений в облаке (AWS, Azure, GCP);

• Глобальная, связанная команда. Мы — команда из более чем 200 человек в более чем 30 странах, работающая по модели hub‑and‑spoke, сосредоточенной в восьми ключевых локациях: New York, London, Lisbon, Costa Rica, Serbia, Armenia, Georgia и Spain. Большинство наших ролей подходят для удалённой работы, давая вам гибкость выполнять лучшую работу там, где вы процветаете. Для команд, работающих с клиентами, мы ставим в приоритет близость к клиентам, обеспечивая глубокую связь с их потребностями и выдавая исключительный опыт. Где бы вы ни находились, вы будете частью высоко‑коллаборативной, глобально распределённой команды, ценящей собственность, скорость и значимый вклад.

• Быть частью AI‑Native организации. Мы очень инновационны, используем AI во всех областях организации, чтобы ускорять принятие решений и освобождать людей для стратегической и высоко‑влияющей работы. Мы приветствуем новые идеи и поощряем всех Smartcaters, независимо от уровня или отдела, управлять своими AI‑Agents. В Smartcat вы формируете, как AI трансформирует рабочее место, и играете ключевую роль в поддержании лидирующей позиции Smartcat в AI‑инновациях.

• Инновации в индустрии стоимостью $100 млрд. Smartcat переопределяет $100‑млрд индустрию многоязычного контента с помощью AI‑платформы, упрощающей компаниям создание, перевод и локализацию глобального контента в масштабе. Наша платформа позволяет корпоративным командам отказываться от медленных традиционных аутсорсинговых методов и достигать быстрых, качественных результатов за небольшую часть стоимости.

• Присоединяйтесь к ракете масштабирования 10‑х и более. Мы ищем человека, который станет неотъемлемой частью нашей команды и сыграет решающую роль в самом захватывающем этапе нашего пути: переходе от стартапа post‑Series C к компании с ARR более $100 M и оценкой в $1 B. Наш путь не для слабонервных. Мы растём на 130 % год к году благодаря сильному product‑market fit и высоко‑эффективной команде, и планируем ускоряться дальше.

• Smartcat Culture Code: где разнообразие встречается с высокой производительностью. В Smartcat мы стремимся построить культуру, подчёркивающую уважение и признание уникального фона и перспектив каждого человека, при этом сохраняющую сильный фокус на результатах и вовлечённости. Мы верим в открытость для всех и создание инклюзивной среды, где сотрудники могут быть собой на работе. Наша приверженность инклюзии непоколебима, и мы твёрдо стоим против дискриминации и преследования.