Staff Product Designer

Мы ищем высокотехнического Staff Product Designer, который присоединится к нашей команде Product Design в SecurityScorecard. В этой роли вы будете разрабатывать сложные AI‑управляемые рабочие процессы киберрисков, охватывающие оценки рисков третьих сторон, автоматизированные анкеты безопасности и непрерывный мониторинг.

• Овладеть высоко‑сложными рабочими процессами. Вести сквозной дизайн глубоко технических AI‑включенных процессов, включая оценки рисков поставщиков‑третьих сторон, автоматизированные анкеты безопасности и непрерывный мониторинг.
• Принимать решения, опираясь на доказательства. Проводить тесты удобства использования, синтезировать поведенческие и продуктовые аналитические данные (например, FullStory, Pendo) и включать результаты исследований в итерации дизайна.
• Проектировать с учётом ограничений предприятия. Систематически разрабатывать для сложных B2B‑парадигм, включая управление доступом на основе ролей, многопользовательские среды и сложные механизмы фильтрации данных, рассматривая их как материал для дизайна, а не как препятствия.
• Связывать дизайн и код с помощью AI‑прототипирования. Работать напрямую с нашей кодовой базой и системой дизайна, используя Claude для создания интерактивных прототипов, основанных на реальном функционировании продукта, а не придуманных с нуля. Передавать намерения дизайна через подсказки.
• Работать AI‑нативно на всех этапах процесса дизайна. Использовать AI для синтеза исследований, быстрой визуализации концепций, исследования граничных случаев и валидации функциональных прототипов, сокращая циклы итераций без снижения уровня мастерства.
• Укреплять нашу систему дизайна. Вносить вклад в систему дизайна, обеспечивая долговечные паттерны и машинную читаемость для AI‑прототипирования в масштабе, с доступностью по умолчанию (WCAG 2.2).
• Повышать уверенность дизайнеров в AI. Повышать уровень AI‑грамотности команды продуктового дизайна через совместные воркшопы по прототипированию и общие техники AI‑прототипирования, поднимая коллективные технические навыки.
• Сотрудничать кросс‑функционально. Работать вместе с Product и Engineering, превращая неоднозначные брифы в обоснованные решения и возражать с доказательствами, когда бриф неверен.

• 7+ лет опыта в продуктовом дизайне, из которых минимум 3+ года в проектировании B2B SaaS‑продуктов в платформенной среде. Опыт в B2C‑дизайне не переводится на эту роль.
• Подтверждённое портфолио, демонстрирующее умение решать высоко‑сложные UI‑задачи, такие как многомерные данные, аналитические панели, управление правами доступа или глубокая вложенность систем, а также опыт превращения неоднозначных проблем в готовый продукт без сильного контроля.
• Практический опыт использования AI в собственной дизайнерской практике, включая подсказки AI‑инструментов, таких как Claude, для создания интерактивных прототипов в коде, основанных на существующей кодовой базе и системе дизайна. Общее знакомство с AI‑инструментами недостаточно; нам нужен реальный практический опыт.
• Опыт работы с системами дизайна и внесения в них вклада.
• Отличное владение Figma и связанными AI‑поддерживаемыми инструментами дизайна.
• Чёткое понимание когнитивной нагрузки, рамок принятия решений и того, как проектировать интерфейсы, снижающие пользовательские ошибки в высоко‑рисковых средах безопасности.
• Практический опыт интеграции тестов удобства использования, продуктовой аналитики и стандартов доступности (WCAG 2.2) в процесс по умолчанию.

• Опыт в кибербезопасности, управлении рисками третьих сторон (TPRM) или в Governance, Risk, and Compliance (GRC).
• Опыт проектирования AI‑включённых функций, которые завоевывают доверие пользователей, корректно реагируют на ошибки модели и позволяют пользователям контролировать результат.
• Практические навыки фронтенда за пределами прототипирования. Вы писали HTML, CSS и компонентный код, который был выпущен, и можете вносить вклад в систему дизайна в репозитории, а не только в Figma.

В зависимости от страны мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, опционы, медицинские льготы и неограниченный PTO, отпуск по уходу за ребёнком, возмещение расходов на обучение и многое другое!

Оценочный диапазон общей компенсации для этой позиции составляет $180,000 - $250,000 (база плюс бонус). Фактическая компенсация определяется на основе множества факторов, включая, но не ограничиваясь, финансовой возможностью, навыками, квалификацией и опытом, и может отличаться от указанного диапазона. Помимо базовой зарплаты, сотрудники могут также получать ежегодные премии, основанные на результатах работы, и акции, среди прочих корпоративных льгот.

SecurityScorecard привержена принципу равных возможностей трудоустройства и поддерживает разнообразие. Мы считаем, что наша команда усиливается за счёт найма и удержания сотрудников с разным опытом, навыками, идеями и точками зрения. Мы принимаем решения о найме на основе заслуг и не дискриминируем по расе, цвету кожи, религии, национальному происхождению, полу или гендеру (включая беременность), гендерной идентичности или выражению (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, возрасту, семейному положению, статусу ветерана, инвалидности или любой другой защищённой категории в соответствии с применимым законодательством.

Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от их уголовного прошлого, в соответствии с применимым законодательством. Мы обязуемся предоставлять разумные условия для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями в наших процедурах подачи заявок. Если вам нужна помощь или условия из‑за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с talentacquisitionoperations@securityscorecard.io.

Любая информация, которую вы предоставляете SecurityScorecard в рамках заявки, будет обрабатываться в соответствии с политикой конфиденциальности компании и применимым законодательством.

SecurityScorecard не принимает незапрошенные резюме от кадровых агентств. Обратите внимание, что мы не предоставляем иммиграционное спонсорство для этой позиции. #LI-DNI