SecurityScorecard ищет Principal Software Architect, который будет руководить системным дизайном нашей платформы данных. Оценка 12 млн компаний в режиме непрерывного мониторинга подразумевает ingest‑инг данных измерений интернет‑масштаба, их обработку в потоковых, микропакетных и пакетных путях, хранение так, чтобы они оставались запросными и доступными по мере роста, а также предоставление аналитики достаточно быстро, чтобы клиенты могли в реальном времени исследовать свои собственные риски. Данные — не побочный продукт нашего продукта. Это сам продукт.
Это также повышает важность корректности. Мы публикуем цифры о других компаниях, они их оспаривают, а андеррайтеры формируют цены на их основе. Тихий регресс качества данных здесь не приводит к устаревшей панели мониторинга, а меняет чей‑то рейтинг. Качество, контракты и прослеживаемость — это архитектурные проблемы этой платформы, а не административные.
Это роль индивидуального contributor, подчиняющаяся Chief Architect, наряду с Principal Architect, сосредоточенным на AI и агентных системах, и Principal Front‑end Architect, и тесно сотрудничающая с руководством инженерных команд, Product и Data Science.
Мы ищем человека, у которого есть чёткое мнение о архитектуре данных и способность убеждать: архитектор, чьи решения принимаются, потому что их обоснование видно, а не из‑за титула.
Как и в остальной части нашей архитектурной функции, вы будете прототипировать, чтобы подтвердить решения, а не реализовывать полные решения, и задавать направление через Technical Design Reviews (TDRs) и стандарты. Вы возглавите домен данных и привнесёте достаточное общее понимание распределённых систем, чтобы оценивать проекты по всей платформе.
В зависимости от страны мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, опционы на акции, медицинские льготы и неограниченный PTO, отпуск по уходу за ребёнком, возмещение расходов на обучение и многое другое!
Фактическая компенсация по данной позиции зависит от множества факторов, включая, но не ограничиваясь, доступностью, навыками, квалификацией и опытом, и может отличаться от указанного диапазона. Помимо базовой зарплаты, сотрудники могут также иметь право на ежегодные премии за достижение целей и акции, среди прочих корпоративных льгот.
Для кандидатов, находящихся в Нью‑Йорке, ориентировочный общий диапазон компенсации для этой позиции составляет $270,000 - $330,000 USD (базовая зарплата плюс бонус). Для кандидатов, находящихся в Остине, ориентировочный общий диапазон компенсации для этой позиции составляет $240,000 - $300,000 USD (базовая зарплата плюс бонус).
_SecurityScorecard привержена принципу равных возможностей трудоустройства и поддерживает разнообразие. Мы считаем, что наша команда усиливается за счёт найма и удержания сотрудников с разным опытом, навыками, идеями и точками зрения. Мы принимаем решения о найме на основе заслуг и не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола или гендерной идентичности (включая беременность), гендерного выражения (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой защищённой категории в соответствии с применимым законодательством.
Мы также рассматриваем квалифицированных заявителей независимо от их криминального прошлого, в соответствии с применимым законодательством. Мы обязуемся предоставлять разумные условия для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями в наших процедурах подачи заявок. Если вам нужна помощь или условия из‑за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с talentacquisitionoperations@securityscorecard.io.
Любая информация, которую вы предоставляете SecurityScorecard в рамках вашего заявления, будет обрабатываться в соответствии с политикой конфиденциальности компании и применимым законодательством.
SecurityScorecard не принимает непрошенные резюме от кадровых агентств. Обратите внимание, что мы не предоставляем спонсорство для иммиграции по этой позиции. #LI-DNI