SecurityScorecard ищет Principal Software Architect, который будет руководить системным дизайном нашей платформы данных. Оценка 12 млн компаний в режиме непрерывного мониторинга подразумевает ingest‑инг данных измерений в масштабе интернета, их обработку в потоковых, микропакетных и пакетных путях, хранение так, чтобы они оставались запросными и доступными по мере роста, а также предоставление аналитики достаточно быстро, чтобы клиенты могли в реальном времени исследовать свои собственные риски. Данные — это не побочный продукт нашего продукта. Это сам продукт.
Это также повышает важность корректности. Мы публикуем цифры о других компаниях, они их оспаривают, а андеррайтеры формируют цены на их основе. Тихая регрессия качества данных здесь не приводит к устаревшей панели мониторинга, а меняет чей‑то рейтинг. Качество, контракты и lineage поэтому являются архитектурными проблемами этой платформы, а не административными.
Это роль индивидуального contributor, подчиняющаяся Chief Architect, наряду с Principal Architect, сосредоточенным на AI и агентных системах, и Principal Front‑end Architect, и тесно сотрудничающая с руководством инженерных команд, Product и Data Science.
В зависимости от страны мы предлагаем конкурентоспособную зарплату, опционы на акции, медицинские льготы и неограниченный PTO, отпуск по уходу за ребёнка, возмещение расходов на обучение и многое другое!
Оценочный общий диапазон компенсации для этой позиции составляет $240,000 - $300,000 (база плюс бонус). Фактическая компенсация зависит от множества факторов, включая, но не ограничиваясь, доступностью, навыками, квалификацией и опытом, и может отличаться от указанного диапазона. Помимо базовой зарплаты, сотрудники могут также иметь право на ежегодные премии, основанные на результатах, и на долю в капитале, среди прочих корпоративных льгот.
SecurityScorecard привержена принципу равных возможностей трудоустройства и поддерживает разнообразие. Мы считаем, что наша команда усиливается за счёт найма и удержания сотрудников с разным опытом, навыками, идеями и точками зрения. Мы принимаем решения о найме на основе заслуг и не дискриминируем по расе, цвету кожи, религии, национальному происхождению, полу или гендеру (включая беременность), гендерной идентичности или выражению (включая трансгендерный статус), сексуальной ориентации, возрасту, семейному положению, статусу ветерана, инвалидности или любой другой защищённой категории в соответствии с применимым законодательством.
Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов независимо от их криминального прошлого, в соответствии с применимым законодательством. Мы обязуемся предоставлять разумные условия для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями в наших процедурах подачи заявок. Если вам нужна помощь или приспособление из‑за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с talentacquisitionoperations@securityscorecard.io.
Любая информация, которую вы предоставляете SecurityScorecard в рамках вашего заявления, будет обрабатываться в соответствии с политикой конфиденциальности компании и применимым законодательством.
SecurityScorecard не принимает непрошенные резюме от кадровых агентств. Обратите внимание, что мы не предоставляем иммиграционную спонсорскую поддержку для этой позиции.