Senior Recruiter

Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала для всей продуктовой команды: разработчиков, геймдизайнеров, QA‑инженеров, UI/UX‑дизайнеров, продуктовых аналитиков, менеджеров проектов и продакт‑менеджера. Каждая роль имеет свой рынок, профиль кандидата и подход к оценке, и вы будете проводить поиск по всем этим направлениям. Ожидайте, что большую часть времени вы будете заниматься поиском — большинство этих профилей не находятся на открытом рынке, а входящие заявки не заполнят воронку. Ваша способность находить и привлекать пассивных кандидатов будет определять успех роли. Это не роль координатора или только сорсера — вы будете отвечать за подбор от начала до конца: разработку процесса интервью, переговоры по предложениям, обучение менеджеров по найму, бенчмаркинг компенсаций по рынку и отчётность по данным найма перед заинтересованными сторонами. Если вы хотите вести подбор как функцию, а не просто её исполнять, эта роль для вас.

• 3+ года опыта в качестве full-cycle recruiter — in‑house или executive search
• Опыт найма конкурентных, труднонаходимых профилей, где единственным вариантом является пассивный поиск — tech, gamedev, executive search или аналогичные рынки
• Сильные навыки поиска: Boolean search, X‑ray, LinkedIn, GitHub, StackOverflow, Habr — вы находите людей, которые не подают заявки, и делаете это в большом объёме
• Уверенно работаете с данными: отслеживаете метрики, выявляете закономерности и чётко представляете результаты
• Upper‑Intermediate English или выше
• Искренний интерес к играм — не обязательно быть хардкорным геймером, но вы должны интересоваться продуктом, для которого подбираете персонал

• EUR 5,000–6,000 net/month + 13‑я зарплата и бонус EUR 4,000 после испытательного срока
• Премиальная медицинская страховка BUPA (UK) для вас и вашей семьи, плюс стоматология, зрение и ежегодные осмотры
• Семейная поддержка, действительно меняющая ситуацию: до EUR 600/month на ребёнка для школы или университета, до EUR 400/month на детский сад, бонусы к важным жизненным событиям (брак, рождение ребёнка)
• Питательная надбавка EUR 420/month + ежедневные завтраки в офисе
• 22 дня отпуска (+1 за каждый год работы), ~15 государственных праздников, щедрый больничный
• Бюджет на развитие: профессиональные курсы, международные конференции, 12 ч/мес уроков английского или греческого через Preply
• Плюс: платформа для ментального здоровья, SportBenefit (спортзал/теннис/танцы), поддержка в получении водительских прав