Staff Frontend Engineer

В Scorewarrior мы делаем долгосрочные инвестиции в Building Blocks — новое поколение внутренних продуктов самообслуживания с чёткими интерфейсами, контрактами и документацией, которые игровые команды могут принимать независимо.

Localization Hub — первый Building Block.

Сегодня Localization Hub совместно с Crowdin обеспечивает локализационные процессы в Scorewarrior — от отслеживания переводов, аналитики и отчётности до автоматических проверок качества перевода и AI‑поддерживаемого помощника по локализации.

Наша следующая цель — превратить Localization Hub в полностью самообслуживаемый Building Block, позволяющий контент‑командам локализовать стандартные функции независимо, пока лид‑команда сосредотачивается на стратегических решениях.

Инженерная команда, отвечающая за Localization Hub, разработает архитектуру, инженерные стандарты и практики, на которых будут строиться будущие Building Blocks.

• Проектировать архитектуру микрофронтенд‑платформы и защищать выбранное решение
• Разрабатывать ядро портала и контракт модуля
• Настраивать доставку модулей: шаблон, CI/CD, документацию
• Мигрировать текущий Localization Hub как первый модуль портала
• Создавать общую библиотеку компонентов на основе Atomic Design и Storybook, внося вклад в её визуальный дизайн
• Устанавливать стандарты для команд модулей и помогать им внедряться в портал
• Поддерживать высокий уровень качества кода через тестирование, ревью и документацию
• Отвечать за производительность портала: время загрузки, бюджеты размера бандлов и скорость рендеринга модулей
• Исследовать и устранять проблемы фронтенда в продакшене, включая баги вёрстки, странности взаимодействия и падение производительности
• Сотрудничать с бэкенд‑инженерами, командами модулей и продуктом для согласования API, требований и приоритетов платформы
• Принимать участие в планировании и оценке дорожной карты платформы, а также продвигать обновления общих зависимостей между модулями
• Наставлять инженеров и помогать улучшать практики команды в области фронтенд‑архитектуры, тестирования и оптимизации производительности

• 5+ лет коммерческого опыта разработки фронтенда
• Глубокие знания React и TypeScript
• Сильные навыки HTML и современного CSS, а также умение создавать хорошо структурированные, переиспользуемые и адаптивные компоненты
• Опыт построения микрофронтенд‑платформы в продакшене с использованием React, TypeScript, Vite и React Router: Module Federation, Next.js Multi‑Zones, import maps или аналогов, а также независимых версий npm‑модулей
• Опыт CI/CD для фронтенда: развертывания по окружениям, CDN, версионированные релизы и откаты
• Опыт создания или развития дизайн‑системы и Storybook
• Опыт написания unit, integration и end‑to‑end тестов (Vitest или Jest, Playwright)
• Понимание производительности, доступности и веб‑безопасности
• Способность обосновать решения в письменной форме (документы дизайна, ADR)

• Интерес к дизайну и базовые навыки работы с Figma
• Опыт миграции существующего приложения на микрофронтенды без нарушения работы пользователей
• Опыт работы с Next.js
• Опыт управления состоянием и данными в React: Zustand, Redux Toolkit, TanStack Query
• Наблюдаемость фронтенда: Sentry, метрики по модулям
• GitLab CI, Docker, Kubernetes

• Отличный пакет вознаграждения, включающий 13‑й зарплатный бонус
• Полное покрытие расходов на переезд для вас и вашей семьи на Кипр (Лимассол)
• Современный, солнечный офис рядом с морем
• Частная медицинская страховка для вас и членов вашей семьи
• Ежемесячные выплаты на дошкольное, школьное и университетское образование детей сотрудников
• Компенсация обедов
• Пособие на спорт и фитнес
• Финансируемые компанией возможности личного развития (профессиональные и языковые курсы, книги и т.д.)
• Бонусы за выдающиеся результаты, годы службы, брак и рождение детей
• Дружелюбные ежемесячные офисные вечеринки и эпические ежегодные выездные корпоративные празднования дня рождения компании и Рождества