Senior Employment Counsel

Сейчас мы ищем Senior Employment Counsel в нашу команду Legal. На этой позиции вы будете давать практические, ориентированные на бизнес юридические консультации по широкому кругу трудовых вопросов в динамичной среде быстрого роста. Вы будете тесно сотрудничать с HR, руководством и кросс-функциональными командами, чтобы помогать управлять рисками, обеспечивать соблюдение требований и поддерживать эффективное масштабирование бизнеса.

• Консультировать по широкому кругу вопросов трудового права и права в сфере труда как внутри страны, так и на международном уровне, включая подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, управление эффективностью, создание особых условий (accommodations), вопросы оплаты труда и рабочего времени, расследования и увольнения
• Составлять, проверять и обновлять трудовые соглашения, политики и шаблоны, обеспечивая их соответствие требованиям и единообразие
• Руководить внутренними расследованиями, трудовыми претензиями, претензионными письмами, аудитами и административными жалобами и консультировать по ним
• Сотрудничать с HR и бизнес-руководителями в оценке и внедрении кадровых практик, политик и процессов
• Вести трудовые судебные дела совместно с внутренними и внешними юристами и поддерживать глобальные инициативы в области трудовых отношений и иммиграции

• Степень Juris Doctor (JD) и действующая лицензия на юридическую практику (bar license) штата Колорадо — обязательны
• Более 4 лет (4+) опыта практики трудового права США в национально признанной юридической фирме и/или внутри компании (in-house)
• Опыт работы in-house очень желателен
• Широкая экспертиза в трудовом праве по ключевым направлениям, таким как взаимоотношения с сотрудниками, соблюдение требований и расследования
• Сильные коммуникативные навыки и умение переводить сложные юридические концепции в практические рекомендации для бизнес-заинтересованных сторон
• Подтверждённое умение справляться с несколькими приоритетами, работать самостоятельно и эффективно действовать в динамичной, постоянно меняющейся среде

• Расширенная программа медицинского, стоматологического страхования и страхования зрения, страхование на случай нетрудоспособности и страхование жизни
• Health Savings Account (HSA), Flexible Spending Account (FSAs) и льготы на проезд (Commuter benefits)
• 401K match и ESPP
• Оплачиваемый отпуск и оплачиваемый больничный
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком и по беременности
• Льготы для создания семьи (ЭКО, сохранение репродуктивного материала, усыновление и т. д.)
• Экстренный резервный уход (за детьми/взрослыми/домашними животными)
• Employee Assistance Program (EAP) с консультациями, доступными 24/7
• Бесплатные юридические услуги: юридические консультации, составление документов и планирование наследства
• Реферальная бонусная программа для сотрудников
• Помощь в рефинансировании долгов
• Программа корпоративных привилегий и скидок для сотрудников

RingCentral — работодатель равных возможностей, который по-настоящему ценит разнообразие. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности. Мы обязуемся предоставлять разумные условия (reasonable accommodations) людям с инвалидностью в процессе подачи заявки и собеседования.

Если вас наймут в Денвере (штат Колорадо), диапазон компенсации для этой позиции составляет от $141,500 до $190,000 для сотрудников с полной занятостью, помимо права на переменную часть оплаты, equity и льготы. Льготы могут включать, среди прочего, здоровье и благополучие, 401k, ESPP, отпуск, отпуск по уходу за ребёнком и многое другое! Зарплата может варьироваться в зависимости от вашего местоположения, навыков и опыта.