Human Resources Specialist (Bucharest, Romania)

Recruitment & Onboarding:

• Управлять полным процессом набора персонала, включая разработку стратегий найма, размещение вакансий, поиск кандидатов, их предварительный отбор, проведение интервью и проверку рекомендаций.
• Помогать в организации и проведении мероприятий по набору персонала, предоставляя логистическую и административную поддержку для повышения эффективности привлечения талантов.
• Повышать качество ввода в должность, помогая разрабатывать структурированные программы ориентации и внедряя механизмы обратной связи для постоянного улучшения процессов.

Employee Recognition & Engagement:

• Выступать в качестве контактного лица для запросов сотрудников, связанных с вопросами HR.
• Поддерживать менеджеров в решении вопросов производительности и поведения сотрудников.
• Помогать в создании инициатив, направленных на повышение вовлечённости сотрудников и улучшение корпоративной культуры.
• Помогать в сборе и управлении обратной связью от сотрудников через опросы и содействовать выполнению последующих действий.

Benefits Administration:

• Помогать в процессах регистрации льгот и координировать работу с внешними поставщиками льгот.
• Оказывать административную поддержку при сборе данных для бенчмаркинга компенсаций и помогать руководству HR в оценке структур компенсаций.

HR Compliance & Risk Management:

• Обеспечивать соответствие местным трудовым законам и нормативным актам.
• Вести и обновлять кадровые документы в соответствии с политиками компании и юридическими требованиями.
• Помогать в проведении регулярных аудитов HR‑политик и процедур.

• Медицинская подписка

• Тренинги

• Курсы

• Дополнительные выходные дни

• Гибкий график работы

• Тимбилдинги / поездки

• Вечеринки / корпоративные мероприятия

• Талоны на питание