Head of Marketing

Мы ищем Head of Marketing, который возьмёт на себя ответственность за маркетинговую функцию Qdrant и масштабирует её. Это очень практическая роль: вы будете разрабатывать стратегию и самостоятельно запускать кампании, пока расширяете команду. Вы будете напрямую подчиняться COO. Вам будет передана команда из 8 человек, работающая в направлениях growth, demand generation, PMM и дизайна. Вы также будете тесно сотрудничать с нашим Head of DevRel и VP of Sales. Ваш фокус — построить программы, усиливающие сообщество и уважительные к нему, а также превратить органическое принятие в корпоративный пайплайн. Не просто «маркетировать» его.

• Создавать и возглавлять маркетинговую организацию в областях demand generation, product marketing, field marketing, growth и design.
• Совместно с Sales отвечать за показатель пайплайна. Запустить движок demand generation, охватывающий корпоративные кампании, account-based marketing (ABM), координацию outbound, миграцию конкурентов и полевые мероприятия.
• Вести product-led growth (PLG) привлечение и конверсию. Наше open-source принятие растёт экспоненциально; ваша задача — превратить его в доход.
• Руководить go-to-market для крупных запусков продуктов: позиционирование, упаковка, ценовое повествование, конкурентный контекст и исполнение запуска.
• Создавать программы ABM, нацеленные на вертикали enterprise (healthcare, legal, financial services, e-commerce) и кампании миграции конкурентов против устаревших и нативных альтернатив.
• Отвечать за контент‑стратегию, SEO, generative engine optimization (GEO) и технический product marketing, чтобы Qdrant появлялся там, где разработчики и корпоративные покупатели исследуют, оценивают и совершают покупки.

• 10+ лет в B2B‑маркетинге с минимум 3 годами руководства маркетинговой командой в компании, разрабатывающей инструменты для разработчиков, в условиях гиперроста, желательно от Series B до Series C и дальше.
• Глубокое знакомство с пространством векторного поиска, извлечения или более широкой AI‑инфраструктуры. Не обязательно знать HNSW‑индексацию с первого дня, но вы должны суметь за выходные прочитать нашу документацию и сформировать собственное мнение в техническом разговоре с нашей инженерной командой к понедельнику.
• Доказанный опыт построения как enterprise/ABM demand gen, так и PLG‑роста, а не только одного из направлений. Вы можете просмотреть технический блог‑пост и улучшить его.
• Сильный опыт в техническом product marketing. Вы можете отвечать за позиционирование, конкурентные нарративы и подготовку продаж для глубоко технических продуктов без опоры на инженеров для перевода.
• Практический оператор. Вы будете писать копирайт, создавать кампании, готовить аналитиков и самостоятельно вытягивать отчёты из Salesforce, пока у вас нет команды для делегирования.
• Опыт использования AI‑управляемых маркетинговых рабочих процессов и автоматизационных инструментов (например, Clay, n8n, Claud Cowork) для масштабирования охвата, обогащения и исполнения кампаний, оставаясь при этом близкими к продукту и аудитории.
• Низкое эго, высокая ответственность. Вы быстро действуете, комфортно работаете в условиях неопределённости и способны функционировать в удалённой и асинхронной организации.

• Удалённая работа в международной команде, занимающейся передовой AI‑инфраструктурой.
• Конкурентоспособная зарплата с дополнительными привилегиями.
• Гибкий график и культура, благоприятная для асинхронной работы.
• Высокая степень ответственности и реальное влияние.
• Культура open-source, ориентированная на инженеров.
• Возможность выбрать собственное оборудование ноутбука.

Для сотрудников из США, работающих на полную ставку, мы также предлагаем комплексный пакет льгот, включающий 401k‑матч, медицинскую, стоматологическую и зрительную страховку, а также гибкую политику PTO.

Qdrant — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы считаем, что лучшие идеи рождаются в разнообразных командах, и активно приветствуем соискателей из всех слоёв общества. Если эта роль вас вдохновляет, но вы не соответствуете каждому пункту, мы всё равно будем рады услышать вас! Мы не хотим упустить талантливых людей из‑за чек‑листа.

Come build with us!