Global Recruitment Marketing Lead

О роли

Мы ищем талантливого эксперта по маркетингу рекрутинга, который присоединится к команде Talent Acquisition, подчиняясь Director of Talent Acquisition. Вы будете тесно сотрудничать с TA Partners, старшими заинтересованными сторонами внутри бизнеса и нашим партнёром по Employer Brand в Brand. Это недавно созданная, практическая роль с возможностью формировать, как работает маркетинг рекрутинга в Preply. Вы поможете воплотить приоритеты найма через мероприятия по привлечению талантов, партнёрства с сообществами, платные кампании, Glassdoor, платформы вакансий, улучшения страницы карьеры и сильные брифы для контента бренда работодателя.

Вы не будете отвечать за нарратив бренда работодателя Preply, EVP или финальное создание контента — это находится в ведении Brand и Employer Brand. Ваша задача — предоставить контекст найма: кого нам нужно достичь, где они проводят время, что может заставить их взаимодействовать с нами и как превратить интерес в более сильные отношения с кандидатами и квалифицированный пайплайн.

Что вы будете делать

• Разрабатывать планы привлечения для приоритетных глав, начиная с Engineering, Data/AI, Design и Commercial.
• Сотрудничать с TA и руководителями найма для понимания целей найма, аудиторий талантов и того, где Preply должен присутствовать.
• Тесно работать с Brand и Employer Brand, формируя брифы для кампаний, идей контента, обновлений страницы карьеры и материалов мероприятий.
• Помогать выявлять сильные внутренние доказательства — люди, проекты, командные моменты и бизнес‑влияние — которые могут вдохновлять контент бренда работодателя.
• Формировать и проводить мероприятия по привлечению талантов совместно с TA и Chapter Leads, от митапов и конференций до спонсорства и внутренних активаций.
• Предлагать креативные идеи для вовлечения в мероприятиях: опыт стендов, возможности выступлений, последующие путешествия, беседы с кандидатами и моменты, делающие Preply запоминающимся.
• Отвечать за нашу стратегию в Glassdoor, включая ответы на отзывы, темы репутации, улучшения профиля и действия, укрепляющие восприятие Preply кандидатами.
• Координировать платные и органические рекрутинговые кампании, включая LinkedIn ads, доски вакансий и нишевые платформы талантов.
• Улучшать страницу карьеры как путь кандидата: выявлять пробелы, рекомендовать обновления и отслеживать, как изменения влияют на вовлечённость и заявки.
• Измерять влияние мероприятий, кампаний, каналов и активности в Glassdoor через чёткие KPI, такие как охват, вовлечённость, лиды, качество источника, конверсия и вклад в пайплайн.
• Делиться выводами с TA, Brand и бизнес‑заинтересованными сторонами, чтобы мы постоянно улучшали то, куда инвестируем время, энергию и бюджет.

Что вам нужно для успеха

• 6+ лет опыта в маркетинге рекрутинга, маркетинге талантов, активации бренда работодателя, мероприятиях по привлечению талантов или привлечении талантов в быстрорастущем технологическом бизнесе.
• Сильные навыки построения отношений: вы умеете завоевать доверие у TA, Brand, руководителей найма и сотрудников по всему бизнесу.
• Креативный склад ума для привлечения талантов, особенно через мероприятия, сообщества, кампании и точки контакта с кандидатами.
• Практический опыт проведения мероприятий: вы помогали планировать и проводить митапы, конференции, спонсорства, стенды или активации сообществ.
• Хорошее понимание того, как маркетинг рекрутинга поддерживает пайплайны найма, а не только осведомлённость о бренде.
• Подход, основанный на данных: вы измеряете то, что делаете, извлекаете уроки из результатов и используете инсайты для улучшения.
• Сильные навыки брифинга: вы умеете превращать контекст найма и инсайты аудитории в чёткие входные данные для Brand, Employer Brand, TA и бизнес‑заинтересованных сторон.
• Уверенность в работе с техническими и старшими заинтересованными сторонами, особенно в Engineering, Data/AI, Product или Design.
• Комфортное использование ИИ‑инструментов для более быстрой и острой работы.
• Опыт работы с платными рекламными кампаниями в LinkedIn, досками вакансий, платформами талантов, Glassdoor или каналами репутации работодателя.
• Требуется продвинутый уровень английского.

Будет плюсом

• Опыт улучшения оценок в Glassdoor или на платформах репутации работодателя.
• Опыт работы с адвокацией сотрудников или внутренним сторителлингом.
• Опыт работы с университетскими, выпускными или программами для ранних карьер.
• Опыт сорсинга наряду с маркетингом рекрутинга.
• Опыт в быстрорастущей технологической, маркетплейс, SaaS или AI‑ориентированной компании.

Почему вам понравится работать в Preply:

• Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;
• Щедрая ежемесячная надбавка на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и развитие и время для вашего саморазвития;
• Конкурентный финансовый пакет с акциями, надбавкой к отпуску и медицинской страховкой;
• Не в Барселоне? Мы предлагаем привлекательный пакет переезда, чтобы присоединиться к нашему Preply Barcelona Hub;
• Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья;
• Доступ к центрам благополучия и спортзалам, партнёрам Gympass, по всей Испании для поддержки физического здоровья и благополучия;
• Возможность раскрыть потенциал учащихся и репетиторов через изучение и преподавание языков в 175 странах (и продолжаем расширяться!).