Instructional Design Team Lead

Мы ищем Instructional Designer Team Lead в Learning & Development Team — роль направлена на решение бизнес-задач и задач по повышению эффективности работы с помощью обучения, а не на простое создание учебных материалов.

Эта роль идеально подойдёт тем, кто любит работать в корпоративной среде L&D, применять продуктовое мышление и принимать решения даже при неполных данных.

• Руководить командой из 7 Instructional Designers, включая найм, развитие, менторство и управление результативностью

• Разрабатывать обучающие решения, которые отвечают реальным бизнес-задачам и задачам по повышению эффективности работы, а не просто предоставлять учебные материалы

• Определять цели обучения, ожидаемые изменения в поведении и измеримые бизнес-результаты для каждой инициативы

• Разрабатывать комплексный обучающий опыт от начала до конца, включая архитектуру обучения, траектории обучения, практические задания, закрепление знаний и перенос навыков на рабочее место

• Выбирать наиболее эффективный формат обучения для каждой задачи: курс, симуляцию, чек-лист, кейс, обучение руководителей (manager enablement) или поддержку непосредственно в рабочем процессе

• Создавать качественные обучающие материалы, которые способствуют измеримому повышению эффективности работы

• Формулировать гипотезы об обучении, проверять их с помощью пилотных проектов и итераций и постоянно улучшать обучающие решения на основе данных

• Использовать как образовательные, так и бизнес-метрики для оценки эффективности и измерения влияния

• Разрабатывать MVP обучающих решений и пилотные программы до масштабирования инициатив на всю организацию

• Работать совместно с L&D Project Managers: анализировать результаты, определять, что сработало, и совершенствовать будущие решения

• Поддерживать и постоянно улучшать базу знаний, чтобы она оставалась практическим инструментом, а не статичным хранилищем

• Разрабатывать повторно используемые учебные фреймворки и масштабируемые паттерны проектирования, вместо того чтобы создавать каждое решение с нуля

• Обязателен подтверждённый опыт работы в корпоративном или B2B Learning & Development

• Опыт работы в роли Senior Instructional Designer, Learning Experience Designer, Methodologist или в аналогичной роли

• Опыт использования как образовательных, так и бизнес-метрик для оценки эффективности обучения

• Глубокое понимание принципов instructional design и методик обучения взрослых

• Продуктовое мышление и умение исходить из бизнес-целей и желаемых результатов, а не из создания контента

• Опыт работы с гипотезами, экспериментами, валидацией и итеративными улучшениями

• Развитое системное мышление и умение принимать решения в ситуациях с неполной или неоднозначной информацией

• Уверенность в том, чтобы ставить под сомнение запросы на обучение, когда обучение не является правильным решением, и предлагать более эффективный подход

• Английский на уровне C1 для эффективного общения с международной командой

• Опыт работы как в корпоративном Learning & Development, так и в среде EdTech

• Опыт поддержки обучения в быстрорастущих технологических или продуктовых компаниях

• Опыт взаимодействия с бизнес-стейкхолдерами из разных функций

• Понимание того, как обучающие инициативы влияют на бизнес-результаты и операционные метрики

• Знание испанского языка

• Помощь с релокацией в Мексику для сотрудника и его семьи

• Гибкий формат работы: из нашего офиса или удалённо

• Медицинская страховка

• Бюджет на обучение: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации

• Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес-активности

• Политика отпусков: ежегодный отпуск и оплачиваемый больничный в соответствии с действующими правилами