Team Lead Content Developer (d/f/m) - FTC 12 Months

В качестве нашего Content Development Lead (d/f/m) – FTC 12 Months вы будете руководить командой из четырёх Content Developers. Это позиция на фиксированный срок, покрывающая период декретного отпуска. Работа требует присутствия в офисе 3 дня в неделю и расположена в Мюнхене, Дублине или Берлине.

• Руководить командой, включая регулярные 1:1 встречи, наставничество, управление эффективностью и развитие четырёх Content Developers.
• Поддерживать командные процессы, стандарты контента и критерии качества на протяжении цикла релизов, выявляя пробелы, требующие структуры, без излишней инженерии.
• Выступать в качестве основного интерфейса между командой Content Developer и внутренними партнёрами (Release Management, Product Management, CX Operations), управлять кросс‑функциональными зависимостями и обеспечивать непрерывность работы.
• Неcть ответственность за разработку контента в назначенных продуктовых областях, создавая высококачественный контент для релизов и обеспечивая покрытие команды во время отпуска (PTO).
• Отвечать за отчётность и метрики команды, отслеживать качество вывода и покрытие релизов, а также предоставлять инсайты, влияющие на приоритизацию и планирование.
• Демонстрировать активное использование AI‑инструментов в рабочем процессе команды как естественную часть ежедневной работы.
• Руководить критическими кросс‑функциональными инициативами, управлять сроками, согласованием интересов стейкхолдеров и зависимостями между командами, координируя участие Content Developer.

• Опыт руководства контент‑командой с прямой ответственностью за людей и подтверждённые результаты в наставничестве и развитии сотрудников справедливо и последовательно.
• Активное использование AI‑инструментов в процессах разработки контента — вы нашли практические применения и можете помочь команде внедрить их без превращения в проект трансформации.
• Сильные инстинкты управления процессами и стратегическое мышление для постоянного улучшения — способность поддерживать и улучшать рабочие процессы команды, удерживая стандарты под контролем.
• Отличные навыки управления стейкхолдерами и уверенность в гибких продуктовых средах, уверенно ориентируясь в конкурирующих требованиях со стороны Product, Engineering и CX.
• Практический опыт создания контента — достаточно, чтобы брать на себя разработку, предоставлять обоснованную обратную связь, оценивать качество и при необходимости вмешиваться.
• Сильные навыки коммуникации на английском языке; знание немецкого или других дополнительных языков будет плюсом, но не является обязательным.

Знание немецкого или других дополнительных языков будет плюсом, но не является обязательным.

• Получайте конкурентный пакет вознаграждения – пересматриваемый каждый год – включающий зарплату, льготы и акции до IPO.
• Наслаждайтесь 28 днями оплачиваемого отпуска, плюс дополнительный день после 2 и 4 лет.
• Вносите вклад в окружающую среду и общество с 1 (полностью оплачиваемым) Impact Day.
• Получайте щедрый семейный отпуск, поддержку детей, поддержку психического здоровья и возможности для sabbatical.
• Мы любим собираться за обедами, культурными инициативами и мероприятиями, такими как локальные Summer Sessions и новогодние празднования. Также доступны полезные закуски, напитки и еженедельный обед с кейтерингом.