Perplexity ищет отважного Member of Technical Staff для одной из самых уникальных инженерных ролей в индустрии ИИ. Вы будете работать напрямую с высшим руководством Perplexity и возглавите широкий портфель стратегических технологических инициатив в сферах политики, права, операционной деятельности и корпоративных коммуникаций.
Как Member of Technical Staff в группе Policy & Strategic Initiatives, вы получите место в первом ряду, чтобы наблюдать за важнейшими политическими вопросами, определяющими экосистему ИИ. Вы также получите всеобъемлющее представление о том, как работают ведущие ИИ-компании, как они принимают решения и как взаимодействуют с обществом в целом.
Эта роль подойдёт тем, кто хочет сочетать техническую экспертизу с более широкими интересами в области права, политики и корпоративных коммуникаций. Вы будете вносить вклад в Perplexity, выходя за рамки традиционных границ, а команда наставников будет подталкивать вас учиться и расти изо дня в день.
Ваша работа будет одновременно междисциплинарной и основанной на инженерной строгости. В любой день вы можете:
- Использовать ИИ-агентов для исследования значимых политических и регуляторных вопросов, касающихся Perplexity.
- Создавать автоматизированные платформы для сбора, приоритизации и патентования изобретений Perplexity совместно с нашими ИИ-исследователями и патентными юристами.
- Работать напрямую с нашей юридической командой и внешними юристами, поддерживая судебные дела в сфере высоких технологий в федеральных судах США.
- Разрабатывать системы конфиденциальности и комплаенса, которые эффективно масштабируются вместе с растущим портфелем наших передовых ИИ-продуктов (таких как Comet и Computer).
- Участвовать в подготовке регуляторных документов и ответов, требующих безупречного владения технологиями ИИ, собственными системами Perplexity и общим политическим ландшафтом.
- Работать в составе команды People, внедряя собственные программные решения для подбора персонала, соблюдения трудового законодательства и управления эффективностью.
- Участвовать во встречах с Капитолийским холмом, представителями исполнительной власти, международными партнёрами и гражданским обществом в качестве профильного эксперта как по технологиям ИИ, так и по политике.
Перечисленное выше — лишь небольшая выборка задач; двух одинаковых дней не будет, а ваша работа будет охватывать все уголки нашей компании. Каждый день вы будете общаться с высшим руководством Perplexity, которое начнёт полагаться на вас как на креативного специалиста по решению как простых, так и сложных вопросов.
У нас нет единого профиля идеального кандидата на эту роль. Вот несколько примеров людей, которые могут здесь преуспеть:
- Исключительно талантливые инженеры в начале карьеры (выпускники приветствуются), которые (1) хорошо начитаны в области права, технологической политики или экономики и (2) хотят развиваться как в технических, так и в нетехнических дисциплинах. Мы приветствуем кандидатов, которые планируют в будущем поступить в школу права или в докторантуру (PhD); мы просим о минимальном обязательстве в 2 года (то есть вы подавали бы заявку на набор 2028 года или позднее).
- Опытные инженеры из ведущих технологических компаний, которые хотят развить навыки в области политики, бизнеса и операционной деятельности.
- Юристы или экономисты (недавние выпускники JD или PhD приветствуются), которые сохранили свои инженерные навыки в хорошей форме и стремятся переосмыслить свои области в эпоху ИИ.
- Этот список не является исчерпывающим; другие профили тоже могут отлично подойти.
Независимо от того, какой профиль описывает вас, мы также будем искать:
- Подтверждения исключительных способностей и трудолюбия уровня 99-го процентиля.
- Сильные технические навыки на уровне или выше планки Perplexity при найме инженеров-программистов.
- Свободное владение передовыми интеллектуальными инструментами (такими как Perplexity Computer).
- Высокие внутренние стандарты в отношении мастерства и качества вашей работы.
- Сильные коммуникативные навыки и умение писать, в идеале подтверждённые образцами прошлых письменных работ.
- Любопытство и увлечённость новыми и незнакомыми областями; готовность переопределять свою работу каждые 3–6 месяцев.
- Способность быстро глубоко погружаться в любую область и достигать мастерства, сопоставимого с уровнем профильных экспертов.
- Безупречное суждение, честность и осмотрительность, позволяющие доверить вам самые важные вопросы компании.
- Сервисно-ориентированный подход, при котором вы постоянно задаётесь вопросом, как системы и процессы компании могли бы лучше служить заинтересованным сторонам.