Marketing Lead - UAE

Osome переопределяет «бэк‑офис» для нового поколения предпринимателей ОАЭ. Как наш Marketing Lead для ОАЭ, вы будете главным двигателем регионального роста. Это роль с высокой автономией, требующая редкого «full‑stack» маркетолога: человека, который может в понедельник разработать 12‑месячную стратегию, а во вторник запустить высоко конвертирующую рекламную кампанию в LinkedIn.

• Ускорение влияния на воронку и доход за счёт определения и реализации программ генерации спроса
• LTV/CAC‑коэффициент для клиентов, привлечённых полевыми и партнёрскими каналами;
• Коэффициент конверсии из лидов в Sales Qualified Leads (SQLs)
• Авторитет бренда: обеспечить, чтобы бренд Osome говорил на языке ОАЭ — как буквально, так и культурно, позиционируя нас как местного эксперта с глобальными технологиями.
• Полный контроль жизненного цикла воронки: спроектировать переход от Curious Lead к Active Client с помощью основанных на данных последовательностей nurture, снижающих трение в продажах.
• Стратегический партнёрский маркетинг: выявлять и активировать партнёрства с свободными зонами, банками (например, Wio, Emirates NBD) и акселераторами для создания «упакованных» возможностей роста.
• Go‑To‑Market (GTM) для локальных функций: возглавить запуск обновлений продукта, специфичных для ОАЭ, таких как модули подачи Corporate Tax или локализованные инструменты VAT.
• Глубокое понимание рынка Fractional / freelancer
• Сотрудничество с внутренними командами и центром цифрового маркетинга (CoE) для создания и запуска кампаний генерации спроса, необходимых для активации локального рынка
• Thought Leadership & Advocacy: построить сообщество основателей вокруг Osome через контент, ориентированный на образование и решающий реальные проблемы

• 6‑8 лет опыта в полевом и партнёрском маркетинге в SaaS/Tech/агентствах по организации мероприятий
• Опыт работы как в цифровой, так и в офлайн‑среде мероприятий, с глубоким пониманием интеграции событий в путь покупателя
• Опыт руководства рост‑маркетингом, performance‑маркетингом и другими маркетинговыми функциями для региона
• Стратегическая нюансировка (особенности ОАЭ): кандидат должен понимать, что маркетинг для основателя в DIFC (финансовый фокус) принципиально отличается от маркетинга для трейдера в JAFZA (логистический фокус).
• Практический опыт в цифровом и жизненном цикле: идеальный кандидат умеет настроить A/B‑тест в Meta platforms, построить drip‑кампанию в HubSpot и понять последствия «Headless» SEO для сайта, подобного Osome; при этом способен выбирать и активировать гипер‑таргетированные мероприятия на месте.
• Данные‑ориентированная гибкость: способность переходить от «я думаю» к «данные показывают». Кандидат должен свободно владеть моделированием атрибуции и расчётами LTV.
• Исключительные навыки сотрудничества, подтверждённые историей глубокого согласования маркетинговых результатов с измеримыми целями продаж и KPI
• Доказанный опыт интегрированных маркетинговых программ, приводящих к привлечению новых клиентов и росту воронки
• Глубокое понимание рынка Fractional / freelancer в ОАЭ и за её пределами; предпочтение будет отдано тем, кто занимал fractional‑роль в своей карьере
• Менталитет стартапа с уклоном в действие и способностью процветать в быстро меняющейся среде
• Отличные навыки коммуникации, сотрудничества и управления проектами
• Инициативный подход к созданию контента программ для обслуживаемых целевых сегментов

• Возможность присоединиться к целеустремлённому стартапу с большими амбициями
• Открытая, инклюзивная рабочая среда, где основатели глубоко погружены в стартап‑культуру
• Гибкая модель работы, ориентированная на цели и результаты
• Международная среда с разнообразной культурой
• Конкурентный пакет вознаграждения
• Приоритет удалённой работы и гибкие графики
• Гибкая схема медицинских льгот

Equal Opportunity Statement

В OSOME создание культуры, в которой люди всех слоёв общества чувствуют себя комфортно, действительно имеет значение. Каждый кандидат получит справедливое рассмотрение при приёме на работу. Мы не дискриминируем по расе, цвету кожи, религии, полу, сексуальной ориентации, возрасту, семейному положению, гендерной идентичности, национальному происхождению, инвалидности или любым другим законодательно защищённым характеристикам в месте, где кандидат подаёт заявку.

Мы хотим обеспечить представительство разнообразия талантов в обществе, в котором живём сегодня. Если у вас есть какие‑либо требования по доступности, которые сделают процесс подачи заявки и интервью более комфортным, пожалуйста, дайте нам знать, чтобы мы могли вас поддержать.