WorkListВойтиОформить подписку
Все вакансии
O!

Лид по лояльности, бонусам и бандлам (Loyalty / Bonus / Bundles Lead)

висит 21 мес.
O!Bank · Банкинг
Откликнуться на сайте компании ↗
Опубликована давно; 02.11 она ещё висела у компании.

О вакансии

Откуда можно работать
Офис: Бишкек, Кыргызстан
из текста вакансии
Английский
не требуется
по языку текста вакансии
Уровень
Lead
указан работодателем
Даты
Опубликована 24.01.2025 · видим у компании с 24.09 · у компании видели 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Что предстоит делать

  • Разработка и развитие программ лояльности, бонусных механик и кэшбэк-программ.
  • Формирование продуктовых бандлов и специальных предложений для клиентов.
  • Запуск и развитие CRM-кампаний, направленных на удержание, активацию и возврат клиентов.
  • Анализ эффективности программ лояльности и внедрение улучшений на основе данных.
  • Проведение A/B-тестирований и оценка результатов внедряемых инициатив.
  • Управление бюджетом программ лояльности и контроль их эффективности.
  • Взаимодействие с продуктовыми, маркетинговыми и аналитическими командами.
  • Развитие инструментов кросс-продаж и повышения клиентской активности.
  • Мониторинг ключевых показателей программы лояльности и подготовка рекомендаций по их улучшению.

Требования

  • Опыт работы в CRM, loyalty, retention, growth или смежных направлениях от 5 лет.
  • Сильные аналитические навыки и опыт принятия решений на основе данных.
  • Опыт построения и развития программ лояльности.
  • Понимание клиентской аналитики, сегментации и жизненного цикла клиента.
  • Опыт проведения A/B-тестирований и оценки бизнес-эффекта инициатив.
  • Навыки управления проектами и взаимодействия с несколькими командами одновременно.
  • Опыт работы с метриками удержания, вовлечённости и монетизации клиентской базы.

Будет плюсом

  • Опыт работы в банках, финтехе или телеком-компаниях.
  • Знание SQL и инструментов аналитики данных.
  • Опыт управления бонусными, кэшбэк- или программами лояльности крупного масштаба.
  • Опыт запуска и развития клиентских программ, ориентированных на повышение LTV.

Условия и бенефиты

  • Конкурентный уровень дохода.
  • Работу в стабильном и динамично развивающемся банке.
  • Возможности профессионального и карьерного развития.
  • Обучение за счёт компании: внутренние тренинги, внешние курсы и сертификации.
  • Корпоративную мобильную связь и систему скидок для сотрудников.
  • Участие в проектах стратегического уровня и возможность влиять на развитие бизнеса.
  • Возможность напрямую влиять на стратегию развития направления и принимать решения на уровне бизнеса.
  • Команду профессионалов, ориентированную на результат и развитие.
  • Современный и комфортный офис в центре города.

Навыки

CRMA/B-тестированияSQLloyaltyretentiongrowthклиентская аналитикасегментация

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти