O!
O!Bank
В компании много русскоязычных специалистовКорпорация21 вакансия
16 специализаций
O!Bank — цифровой банк кыргызской группы О!, работающий по лицензии Нацбанка КР №044 от 17 сентября 2024 года. Обслуживает физлиц и бизнес: карты Visa и Mastercard, кредиты, ипотека и автокредиты, рассрочка, переводы в Kaspi.kz и Узбекистан, Apple Pay, приложение O!Business для регистрации ИП и расчётного счёта. По данным LinkedIn — 501–1000 сотрудников, штаб-квартира в Бишкеке. ИТ-найм ведётся на русском: на obank.kg/ru/career открыты DevOps, инженер по тестированию, Technical Project Manager, аналитик и риск-менеджер.
Цифровой банк группы О!: в правлении Адилет Джумалиев, Игорь Макеев, Яна Захватович; ИТ-вакансии на русском на obank.kg/ru/career и headhunter.kg. источник ↗
«Присоединяйтесь к команде O!Bank · Риск-менеджер · Technical Project manager · DevOps-инженер» — obank.kg ↗, проверено 2026-09-08
Данные собраны 8 сентября 2026.
O!Bank входит в группу Группа О!. Найм ведет сама компания, но владелец у нее общий с группой – это стоит учитывать при выборе.
Мы не знаем, нанимает ли компания специалистов из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас и какая доля русскоязычных в штате. Основание для попадания в каталог – выше, со ссылкой на источник. Работаете здесь или проходили отбор? Напишите нам – это поможет держать каталог честным.
Компания процесс не описала, отзывов о собеседованиях тоже нет. Если проходили здесь интервью, расскажите: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят.
За последние два месяца компания открыла несколько ролей в одних и тех же направлениях. Кластер вакансий в одной функции обычно означает, что команду собирают, – в отличие от единичной вакансии, которая у крупной компании часто висит на потоке.
Страницы работодателя на чужих площадках. Мы их не собираем – что там открыто сегодня, видно только у них.
Проходили здесь собеседование? Расскажите, как оно устроено: сколько этапов, сколько ждать ответа, на каком языке говорят. Занимает пять минут и помогает следующему.
Позиции, которые компания открывала раньше. По ним видно, какие роли здесь появляются время от времени – стоит ли ждать похожую.
Формат работы в компании – офис прежде всего.
Штаб-квартира в Бишкек, Кыргызстан; команды и хабы: Центральная Азия (Кыргызстан).
Сейчас в каталоге 21 открытая вакансия этой компании.
Рефералка – рекомендация от того, кто уже работает в компании. Отклик по рекомендации читают иначе, чем письмо из общей папки.
Имена, должности и профили руководителей открыты по подписке.
ВойтиКонтакт по найму для этой компании мы пока не нашли. Обычно его проще всего найти на странице компании в LinkedIn по роли Talent Acquisition, Recruiter или Head of People.