Роль
Мы ищем выдающегося и усердного Technology Commercial Legal Counsel с отличным послужным списком, сильной трудовой этикой и исключительным вниманием к деталям, который присоединится к нашей динамичной юридической команде в Остине, Техас, или Нью‑Йорке.
Вы будете отвечать за составление, проверку и переговоры по мировым соглашениям, лежащим в основе бизнес‑операций Tavily, обеспечивая соответствие глобальным требованиям конфиденциальности и защиты данных.
Ваши обязанности будут включать:
- Вести составление, проверку и переговоры по широкому спектру клиентских и коммерческих соглашений.
- Транзакции, связанные с клиентами, такие как SaaS Agreements, Reseller Agreements и Service Level Agreements.
- Выступать в качестве основного юридического партнёра для Go‑to‑Market команд, предоставляя практические, ориентированные на бизнес советы в ходе переговоров с клиентами.
- Поддерживать и развивать программу конфиденциальности и защиты данных Tavily, обеспечивая соответствие применимым нормативам, таким как GDPR, CCPA и другим глобальным стандартам.
- Проверять и вести переговоры по DPAs и предоставлять постоянные юридические рекомендации по вопросам конфиденциальности.
- Транзакции, связанные с закупками, с различными поставщиками и партнёрскими соглашениями.
- Руководить сложными, трансграничными и стратегически важными транзакциями, включающими множество внутренних и внешних заинтересованных сторон.
- Консультировать внутренние стороны по местным юридическим и регуляторным вопросам, переводя региональные требования в практические рекомендации для глобальных команд.
- Создавать и постоянно улучшать региональные шаблоны контрактов, руководства, юридические процессы и материалы, по мере масштабирования бизнеса.
Будет дополнительным плюсом, если у вас есть:
- Знакомство с глобальными нормативами ИИ.
- Знакомство с соглашениями о покупке данных.
Ключевые льготы для сотрудников в США:
- Медицинская страховка: 100 % покрытие медицинских, стоматологических и офтальмологических расходов компанией для сотрудников и их семей.
- План 401(k): До 4 % компании в виде матчинга с мгновенным вестингом.
- Декретный отпуск: 20 недель с оплатой для основных опекунов, 12 недель для второстепенных опекунов.
- Возмещение расходов на удалённую работу: До $85/мес за мобильную связь и интернет.
- Страхование от инвалидности и жизни: Компания покрывает краткосрочное, долгосрочное и страхование жизни.
##LI‑CS1
Прозрачность оплаты
Мы предлагаем конкурентоспособные компенсации и пакеты льгот. Фактическая компенсация будет определяться на основе факторов, связанных с работой, включая опыт, навыки, квалификации, уровень, на котором нанимается кандидат, и географическое расположение, в соответствии с применимым законодательством.
Диапазон базовой компенсации
$206,400—$258,000 USD
Льготы и привилегии:
- Конкурентоспособная компенсация
- Возможности карьерного роста и обучения
- Гибкость и автономия
- Сотрудничественная и инновационная культура
- Возможность работать над значимыми проектами ИИ
- Международная среда и талантливые команды
Каково это — работать в Nebius:
Быстрое развитие — Смелое мышление — Постоянный рост — Значимое влияние — Доверие и реальная собственность — Возможность формировать будущее ИИ
Заявление о равных возможностях:
Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и предоставлению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любого другого признака, защищённого применимым законодательством.
Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство в качестве условия найма.
Если вам нужны приспособления в процессе подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.