Senior Equity Operations Specialist

ПРИМЕЧАНИЕ: только часовой пояс Восточного побережья

Роль

Equity является центральным элементом привлечения и удержания людей, создающих следующее поколение AI‑инфраструктуры в Nebius. Как старший индивидуальный специалист в команде Rewards, вы будете отвечать за точное ежедневное администрирование и предоставление наших глобальных программ equity, помогать сотрудникам понимать владение, а также укреплять операции и контроль по мере роста нашей публичной компании.

Что вы будете делать

• Администрировать жизненный цикл RSU, опционов и других наград, включая предоставление, вестинг, исполнение или выпуск, расчёт, переводы, утрату прав, отмену и прекращение.

• Осуществлять мероприятия по найму, повышению, удержанию и ежегодному обновлению в рамках наших глобальных программ в соответствии с правилами планов, одобрениями, контролем и сроками.

• Поддерживать точные данные о наградах, участниках, транзакциях и резерве акций в equity‑платформе, HRIS, системе расчёта заработной платы, брокере и финансовых системах через сверки и валидацию.

• Сотрудничать с Payroll, Tax, Legal, Finance, HR Operations и Mobility по вопросам удержания, расчёта, трансграничных перемещений, отпусков, увольнений и сложных операционных случаев.

• Подготавливать периодические и разовые отчёты, поддерживать учёт расходов на equity, прогнозирование, сверки, данные для совета директоров и подачи, аудиты и тестирование контроля с своевременной документацией.

• Применять требования по ценным бумагам, инсайдерской торговле, справедливой рыночной стоимости, учёту и контролю; поддерживать окна торговли и эскалировать риски или пробелы с практическими решениями.

• Управлять почтовым ящиком операций equity и предоставлять своевременную поддержку сотрудникам и менеджерам; поддерживать FAQ и обучающие материалы по наградам, вестингу, транзакциям, налогообложению и изменениям программ.

• Отслеживать точность обработки, своевременность отчётности, целостность данных и разрешение запросов; сотрудничать с поставщиками и поддерживать автоматизацию, тестирование систем, корпоративные действия и запуск новых стран.

Что вы приносите

• Практический опыт администрирования планов акций или операций equity, желательно в публичной международной компании; наличие CEP или аналогичной квалификации будет плюсом.

• Глубокие знания RSU, опционов, программных или других equity‑наград, вестинга, исполнения, расчётов, взаимодействия с payroll и налоговыми системами, глобальной мобильности и контроля планов.

• Опыт поддержки отчётности публичных компаний, компенсаций на основе акций, аудита, внутренних контролей и процессов торговых окон; знакомство с требованиями SEC, Nasdaq или иностранных эмитентов будет преимуществом.

• Продвинутые навыки работы с электронными таблицами и данными, уверенное использование платформы администрирования equity, HRIS, интерфейсов payroll, сверок, операционных отчётов и больших наборов данных.

• Отличное суждение, организованность, внимание к деталям и навыки коммуникации, способность управлять конкурирующими сроками, ясно объяснять сложные темы equity и строить доверительные отношения.

Прозрачность оплаты

Мы предлагаем конкурентоспособные компенсационные и льготные пакеты. Конкретный размер компенсации будет определён на основе факторов, связанных с должностью, включая опыт, навыки, квалификации, уровень, на котором нанимается кандидат, и географическое расположение, в соответствии с применимым законодательством.

Диапазон базовой компенсации

$115,000—$146,000 USD

Льготы и привилегии:

• Конкурентоспособная оплата
• Возможности карьерного роста и обучения
• Гибкость и автономия
• Сотрудничественная и инновационная культура
• Возможность работать над значимыми AI‑проектами
• Международная среда и талантливые команды

Каково это — работать в Nebius:

Быстрое развитие — Смелое мышление — Постоянный рост — Значимое влияние — Доверие и реальная собственность — Возможность формировать будущее AI

Заявление о равных возможностях:

Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и обеспечению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любого другого признака, защищённого применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство в качестве условия найма.

Если вам нужны условия для участия в процессе подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.