Senior Manager, Strategic Finance

Мы ищем Senior Manager of Finance, который будет руководить финансовым партнёрством для бизнес-юнита Docs. Superhuman — это составной стартап: несколько продуктов и подходов go-to-market, использующих одну общую платформу компании. Каждому бизнес-юниту нужен финансовый партнёр, который понимает экономику его продукта и помогает руководителям решать, как развивать бизнес и куда инвестировать.

Вы будете напрямую работать с руководством Docs, чтобы формировать финансовый план, управлять результатами и направлять решения в Product, Engineering и Go-To-Market. Вы будете отвечать за описание P&L продукта Docs и его ключевые метрики, тесно взаимодействуя с Go-To-Market Finance, Functional Finance и Corporate Finance, чтобы связать картину бизнес-юнита с планом компании.

Это заметная практическая роль для финансового руководителя, который сочетает сильное деловое чутьё со строгим финансовым управлением. Вы будете переходить от детального анализа к чётким рекомендациям, структурировать неоднозначные вопросы и помогать руководителям действовать в связи с возможностями и рисками по мере развития бизнеса.

• Выступать ведущим финансовым советником руководства Docs, переводя продуктовую стратегию и бизнес-приоритеты в финансовые планы, решения о ресурсах и рекомендации.
• Отвечать за описание P&L продукта Docs и ключевые метрики: объяснять результаты, драйверы, риски и возможности, а также рекомендовать, куда инвестировать, что корректировать или менять курс.
• Вместе с руководителями Docs выявлять и оценивать возможности роста использования и выручки, опираясь на продуктовые показатели, поведение клиентов, рыночные тенденции и конкурентный контекст.
• Руководить бюджетированием, прогнозированием и долгосрочным планированием Docs в части персонала, поставщиков и прочих инвестиций. Анализировать текущие темпы расходов (run rate) и планы найма, а также согласовывать планы по ресурсам с бизнес-драйверами, стратегическими приоритетами и финансовыми целями.
• Отвечать за прямую выручку Docs. Совместно с GTM Finance прорабатывать продуктовые допущения, на которых строится прогноз ARR, и объяснять результаты, специфичные для Docs, в его рамках.
• Проводить ежемесячные и ежеквартальные бизнес-обзоры относительно плана и прогноза вместе с бизнес-партнёрами: объяснять отклонения, выявлять риски и возможности, отслеживать эффективность стратегических инициатив и рекомендовать действия.
• Создавать и поддерживать модели для понимания экономики продукта Docs, включая конверсию, удержание, расширение, поведение когорт, юнит-экономику, валовую маржу, а также затраты на инфраструктуру и ИИ-модели. Использовать эти модели для оценки сценариев и подготовки продуктовых и инвестиционных решений.
• Оценивать инвестиции и инициативы роста в Product, Engineering, Sales, Marketing, Partnerships, каналах и клиентских сегментах с помощью бизнес-кейсов, сценарного моделирования и фреймворков оценки возврата инвестиций.
• Готовить краткие описания результатов и рекомендации для операционных обзоров, обсуждений с руководством, материалов для совета директоров и стратегического планирования.
• Работать вместе с GTM Finance, Functional Finance, Corporate Finance, Accounting, Data, Revenue Operations, People, Product и Engineering, чтобы согласовывать допущения, определения и данные и доводить решения до исполнения.
• Выстраивать повторяемые процессы планирования, отчётности и поддержки принятия решений для новых потоков выручки, помогая Docs перейти от разовых аналитических задач к устойчивому операционному ритму.
• Использовать ИИ и автоматизацию для улучшения анализа, исследований, проверки моделей, разработки сценариев и рабочих процессов, проверяя результаты с опорой на здравое суждение.

• 8+ лет последовательно растущего опыта в FP&A, стратегических финансах, корпоративных финансах, инвестиционном банкинге, консалтинге или смежной области, включая 3+ года партнёрской работы с руководителями продуктов или бизнес-юнитов.
• Степень бакалавра в области экономики, финансов, математики, статистики, инженерии, информатики или смежной дисциплины либо эквивалентный опыт.
• Продвинутые навыки финансового моделирования, включая умение строить гибкие модели на основе допущений из неоднозначных исходных данных и использовать их для оценки бизнес-решений.
• Чёткие навыки письменной и устной коммуникации, включая умение превращать сложный анализ в краткие рекомендации и материалы, готовые для руководства.
• Подтверждённый опыт влияния на старших руководителей и выстраивания согласованности между кросс-функциональными заинтересованными сторонами.
• Сильные аналитические навыки и опыт работы со сложными моделями, большими наборами данных и инструментами, такими как SQL, Python или R.
• Подтверждённое умение использовать ИИ-инструменты для анализа, исследований или автоматизации рабочих процессов, с хорошим суждением при проверке результатов.
• Умение расставлять приоритеты, работать самостоятельно и доводить сложные направления работы до завершения в быстро меняющейся среде.
• Практическое знание принципов бухгалтерского учёта и признания выручки

Superhuman предлагает всем сотрудникам конкурентную оплату труда, а также пакет льгот, включающий следующее и не только:

• Отличное медицинское обслуживание (включая широкий спектр медицинских, стоматологических, офтальмологических услуг, помощь в сфере психического здоровья и льготы, связанные с лечением бесплодия)
• Варианты страхования на случай нетрудоспособности и страхования жизни
• Софинансирование 401(k) и RRSP
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздничных дней в год, два плавающих выходных в год и гибкий оплачиваемый больничный
• Щедрые компенсации (в том числе на уход за близкими, уход за домашними животными, здоровье и благополучие, домашний офис и другое)
• Ежегодный бюджет и возможности для профессионального развития

Superhuman применяет рыночный подход к определению оплаты труда, поэтому базовая оплата может различаться в зависимости от местоположения. Наши офисы в США разделены на две зоны оплаты в зависимости от близости к нашим основным хабам.

В Superhuman мы ценим различия между людьми и призываем откликаться всех, особенно тех, чьи идентичности традиционно недопредставлены в технологических организациях. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, гендерного выражения или идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, национальности, гражданства, возраста, семейного положения, статуса ветерана, статуса инвалидности, политических убеждений или любой другой характеристики, защищённой законом. Superhuman является работодателем равных возможностей и участником федеральной программы E-Verify США (US). Мы также соблюдаем Employment Equity Act (Канада).