Мы ищем Product & Technology Communications Lead, который повысит узнаваемость Nebius и нашего полнофункционального специализированного AI Cloud с помощью сильного сторителлинга. Это отличная возможность для опытного специалиста по технологическим коммуникациям с крепкими связями в профильных технологических СМИ, новых медиа и медиа, ориентированных на авторов, а также среди подкастеров, который любит строить с нуля.
Вы будете подчиняться Vice President, Communications – US, разрабатывать стратегии, медиапланы и сюжетные линии, тесно сотрудничать с руководителем по коммуникациям платформы и продукта (Platform and Product Communications lead) и взаимодействовать с более широкими командами Communications, Marketing и Product & Infrastructure. Это практическая роль: вы будете напрямую выстраивать отношения с технологическими СМИ в поддержку запусков новых продуктов и инфраструктуры, а также заниматься технологическим экспертным лидерством и публичными выступлениями для прессы. Мы быстро растём, и нам нужен мотивированный исполнитель и командный игрок, который превратит темп наших инноваций в понятную и убедительную историю о продукте и технологиях, чтобы разработчики, покупатели, СМИ и инфлюенсеры видели, почему это важно.
Эта роль удалённая, с расположением на Западном побережье, предпочтительно в районе залива Сан-Франциско (San Francisco Bay Area).
Стратегия и планирование запусков
- Разрабатывать коммуникационную стратегию и медиапланы для крупных запусков продуктов и платформы, а также для технологического экспертного лидерства
- Тесно сотрудничать с руководителями по коммуникациям продукта и платформы (Product & Platform Communications), по работе с отраслевыми аналитиками и по продуктовому маркетингу над сообщениями и сюжетными линиями, которые выделяют Nebius на переполненном рынке облаков для ИИ
- Сопоставлять приоритеты и цели с ключевыми результатами (OKR) совместно с руководством Communications
- Собирать и анализировать инсайты и измерять результаты относительно целевых ключевых результатов
Технический сторителлинг и доверие
- Превращать глубокие технические детали в сообщения и более широкие сюжетные линии, которые находят отклик у компаний категорий AI Native, Digital Native и корпоративных технологических компаний.
- Определять и использовать утверждения и доказательства, которые найдут отклик у ключевых аудиторий, включая результаты клиентов, данные о производительности, технические разборы и вклад в open-source
Работа со СМИ, авторами и экосистемой
- Выстраивать отношения с технологическими, ИИ- и разработческими СМИ и соавторами от имени Nebius
- Предлагать и размещать материалы, проводить брифинги и отслеживать, что вышло
- Готовить спикеров к брифингам для прессы, интервью и выступлениям
- Поддерживать события экосистемы, такие как конференции, анонсы партнёров и клиентов
Основные льготы для сотрудников в США:
- Медицинская страховка: медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения для сотрудников и их семей оплачиваются компанией на 100%.
- План 401(k): софинансирование компанией до 4% с немедленным закреплением прав (vesting).
- Отпуск по уходу за ребёнком: 20 оплачиваемых недель для основных опекунов, 12 недель для дополнительных опекунов.
- Компенсация расходов на удалённую работу: до $85 в месяц на мобильную связь и интернет.
- Страхование на случай нетрудоспособности и жизни: краткосрочное, долгосрочное и страхование жизни оплачиваются компанией.
Прозрачность оплаты
Мы предлагаем конкурентные пакеты компенсации и льгот. Фактическая компенсация определяется на основе факторов, связанных с работой, включая опыт, навыки, квалификацию, уровень, на который нанимается кандидат, и географическое положение, в соответствии с применимым законодательством.
Диапазон базовой компенсации
$121,100—$151,300 USD
Льготы и преимущества:
- Карьерный рост и возможности для обучения
- Гибкость и самостоятельность
- Культура сотрудничества и инноваций
- Возможность работать над значимыми проектами в области ИИ
- Международная среда и талантливые команды
Заявление о равных возможностях:
Nebius — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создавать инклюзивную и разнообразную рабочую среду и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, происхождения предков, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, а также по любому другому признаку, защищённому применимым законодательством.