Federal Affairs Leader

Роль

Nebius ищет Federal Affairs Leader, который станет первым штатным сотрудником компании, отвечающим за федеральные вопросы, и построит её присутствие в Washington, D.C. с нуля.

Это основополагающая роль для того, кто хочет создать функцию, а не наследовать её. Вы установите федеральный след Nebius, сформируете политику компании и масштабируете функцию по мере роста наших операций в США. Вы будете работать над важными вопросами: регулирование AI, торговая политика, разрешения в сфере энергетики и инфраструктуры, а также национальная безопасность и другие. Вы будете иметь место за столом как внутри компании, так и внешне с первого дня.

Эта роль подходит, если у вас уже есть опыт работы в DC и налаженные отношения, позволяющие сразу быть авторитетом, и вы вдохновлены задачей построения программы, а не её поддержания.

Это удалённая позиция, базирующаяся в Washington, D.C., с периодическими поездками к дата‑центрам и на отраслевые конференции.

Ваши обязанности включают:

Создание и руководство федеральным взаимодействием

• Разрабатывать и реализовывать федеральную политику Nebius в области регулирования AI, торговли, энергетики и инфраструктуры.

• Выстраивать и поддерживать би‑партизанские отношения на Capitol Hill и в исполнительной ветви, включая соответствующие комитеты, агентства и офисы Белого дома.

• Выступать в качестве основного представителя Nebius в федеральных инициативах (например, Genesis Mission) и в соответствующих торговых ассоциациях и коалициях.

Формирование политических результатов

• Непосредственно участвовать в законодательном и регуляторном процессах по вопросам, важным для бизнеса Nebius.

• Отслеживать развитие политики, оценивать риски и разрабатывать планы действий — а затем быстро их реализовывать.

• Сотрудничать с юридическими, регуляторными, инфраструктурными и коммуникационными командами Nebius для согласования стратегии и сообщений.

Создание функции

• По мере роста роли и набора вопросов нанимать и развивать дополнительный персонал для построения полной функции федеральных дел.

• Поддерживать усилия по связям с правительством на уровне штатов совместно с местными руководителями по публичным делам и управлять отношениями с внешними лоббистскими фирмами по мере необходимости.

• Регулярно отчитываться перед высшим руководством о политических и регуляторных рисках, прогрессе в законодательстве и позиционировании заинтересованных сторон.

Мы ожидаем от вас:

• 7–10 лет опыта в федеральных государственных делах, работе на Hill или в исполнительной ветви, с подтверждённым опытом построения отношений через партийные линии.

• Практический опыт в области технологий, энергетики, торговли или национальной безопасности — знакомство с политикой AI будет плюсом, но не является обязательным.

• Опыт работы в быстро развивающейся компании или стартапе; комфорт в условиях неопределённости и меняющихся приоритетов.

• Доказанная способность управлять внешними юридическими советниками, торговыми ассоциациями и партнёрами по коалициям.

Как вы работаете:

• Строитель отношений: вы вызываете доверие и чувствуете себя комфортно в комнатах с высокопоставленными чиновниками, лидерами торговых ассоциаций и внутренними руководителями.

• Ясный коммуникатор: вы переводите сложность политики в чёткие исполнительные резюме и брифинги, которые действительно могут использовать принимающие решения.

• Самоинициатор, способный самостоятельно работать над ключевыми целями, ставить задачи и достигать их.

• Сотрудничество между функциями: вы естественно работаете с юридическим, коммуникационным и бизнес‑подразделениями, а не в изоляции.

• Ориентированность на решения: когда вы выявляете проблему, вы предлагаете рекомендованный путь её решения.

Ключевые льготы для сотрудников в США:

• Медицинская страховка: 100 % покрытие компанией медицинских, стоматологических и офтальмологических расходов для сотрудников и их семей.

• План 401(k): до 4 % взноса компании с мгновенным вестингом.

• Декретный отпуск: 20 недель с оплатой для основных опекунов, 12 недель для второстепенных опекунов.

• Возмещение расходов на удалённую работу: до $85/мес за мобильную связь и интернет.

• Страхование от инвалидности и жизни: компания покрывает краткосрочное, долгосрочное и страхование жизни.

Прозрачность оплаты

Мы предлагаем конкурентоспособные компенсационные и льготные пакеты. Конкретный размер компенсации будет определён на основе факторов, связанных с работой, включая опыт, навыки, квалификацию, уровень, на котором нанимается кандидат, и географическое расположение, в соответствии с применимым законодательством.

Диапазон базовой компенсации

$150,000—$187,500 USD

Льготы и привилегии:

• Конкурентоспособная оплата

• Возможности карьерного роста и обучения

• Гибкость и автономия

• Сотрудничественная и инновационная культура

• Возможность работать над значимыми AI‑проектами

• Международная среда и талантливые команды

Заявление о равных возможностях:

Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и обеспечению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любого другого признака, защищённого применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить доказательство права на трудоустройство как условие найма.

Если вам нужны приспособления в процессе подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.