Delivery Manager - Data Center, Physical Security

Роль

Мы ищем опытного Delivery Manager для руководства доставкой проектов в области физической безопасности в рамках нашего глобального портфеля data center. Эта роль отвечает за координацию успешного выполнения проектов от планирования до ввода в эксплуатацию и передачи, обеспечивая их своевременную поставку, соблюдение бюджета и соответствие техническим и эксплуатационным требованиям.

В отличие от традиционного Project Manager, Delivery Manager сосредоточен на обеспечении выполнения, координации кросс‑функциональных команд, устранении препятствий в доставке и гарантии согласованности всех заинтересованных сторон на протяжении всего жизненного цикла проекта.

Роль требует регулярных командировок и присутствия на месте минимум 50 % времени в критические фазы строительства и ввода в эксплуатацию, чтобы обеспечить успешную доставку проекта.

Опыт строительства data center, особенно с точки зрения физической безопасности, является значительным преимуществом.

• Руководить доставкой проектов в области физической безопасности от планирования до ввода в эксплуатацию и передачи.
• Управлять графиками проектов, бюджетами, рисками, зависимостями и общей реализацией проекта.
• Контролировать бюджеты проектов и отслеживать финансовую эффективность проекта.
• Координировать действия между строительными командами, инженерией, закупками, службой безопасности, IT, операциями и внешними поставщиками.
• Обеспечивать своевременные закупки, установку, тестирование и ввод в эксплуатацию систем физической безопасности.
• Выявлять и решать проблемы проекта, управлять рисками и разрабатывать планы смягчения.
• Создавать прозрачную видимость состояния проекта, ключевых этапов, рисков и общего прогресса посредством регулярных отчётов.
• Предоставлять регулярные обновления статуса проекта PMO и Regional Manager for Physical Security.
• Обеспечивать соответствие поставляемых решений стандартам качества, эксплуатации и безопасности.
• Постоянно улучшать процессы доставки и документацию проекта.

• Степень бакалавра в области инженерии, управления строительством, информационных технологий, управления проектами или смежной области.
• Опыт работы от 5 лет и более в доставке сложных инфраструктурных, строительных или технологических проектов.
• Сильные навыки управления проектами с возможностью координации нескольких одновременно реализуемых проектов.
• Отличные навыки организации, коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
• Опыт использования инструментов управления проектами, таких как Microsoft Project, Jira, Smartsheet или аналогичных.

• Ключевые льготы для сотрудников в США:
• Медицинская страховка: 100 % покрытие компанией медицинских, стоматологических и офтальмологических расходов для сотрудников и их семей.
• План 401(k): до 4 % взноса компании с мгновенным правом собственности.
• Отпуск по уходу за ребёнком: 20 недель с оплатой для основных опекунов, 12 недель — для второстепенных опекунов.
• Возмещение расходов на удалённую работу: до $85 в месяц на мобильную связь и интернет.
• Страхование от инвалидности и жизни: покрытие компанией краткосрочного, долгосрочного и страхования жизни.

• Прозрачность оплаты

Мы предлагаем конкурентоспособные пакеты вознаграждения и льгот. Конкретный размер вознаграждения будет определён на основе факторов, связанных с работой, включая опыт, навыки, квалификацию, уровень, на котором кандидат будет нанят, и географическое расположение, в соответствии с применимым законодательством.

Диапазон базовой компенсации

$107,100—$133,800 USD

• Льготы и привилегии:
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Возможности карьерного роста и обучения
• Гибкость и владение
• Коллаборативная и инновационная культура
• Возможность работать над значимыми AI‑проектами
• Международная среда и талантливые команды

• Каково работать в Nebius:
• Быстрое развитие - Смелое мышление - Постоянный рост - Значимое влияние - Доверие и реальное владение - Возможность формировать будущее AI

• Заявление о равных возможностях:

Nebius является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены созданию инклюзивного и разнообразного рабочего места и предоставлению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, ancestry, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любого другого признака, защищённого применимым законодательством.

Кандидаты должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявку, и будут обязаны предоставить подтверждение права на трудоустройство в качестве условия найма.

Если вам нужны условия доступа в процессе подачи заявки, пожалуйста, дайте нам знать.