Engineering Manager, Nav SDK, iOS

В качестве Engineering Manager вы будете руководить командой Nav iOS SDK, продвигая экосистему карт и навигации в Mapbox. На этой позиции вы будете:

• Mentor and Develop Talent: Поддерживать и вдохновлять инженеров, способствуя культуре роста, креативности и инноваций.
• Promote Collaboration and Innovation: Создавать инклюзивную и совместную среду, где решения, основанные на данных, приводят к успеху.
• Drive Strategic Objectives: Согласовывать работу команды с целями компании и продукта, обеспечивая стратегическую согласованность.
• Define Product Roadmaps: Сотрудничать с командами Product и Engineering для формирования дорожной карты наших Nav SDKs.
• Shape the Vision: Играть ключевую роль в формировании и развитии наших движков рендеринга, внося вклад в бизнес‑ и продуктовое планирование.

• Leadership Experience: 3+ лет опыта управления инженерными командами. Доказанный послужной список руководства техническими командами для создания значимых продуктов. Опыт управления кросс‑функциональными командами из 5+ человек.
• Technical Expertise: Минимум 5+ лет профессионального опыта в разработке мобильного программного обеспечения (iOS или Android).
• Talent Acquisition and Development: Опыт найма и развития топовых технических специалистов.
• Operational Excellence: Приверженность мониторингу, метрикам и процессам постоянного улучшения.
• High Standards and Quality: Балансировка скорости и качества для обеспечения отличного опыта разработчиков.
• Ownership and Execution: Уверенность в формировании видения, стратегии и реализации проектов с высоким воздействием.
• Customer Focus: Страсть к решению проблем клиентов и созданию приятных пользовательских опытов.
• Language Proficiency: Профессиональное владение английским языком (минимум уровень C1) требуется для ежедневного общения с заинтересованными сторонами.

• Опыт разработки Mobile SDKs, включая архитектуру SDK, дизайн API и шаблоны проектирования, является преимуществом.
• Знание карт, навигации, технологий местоположения, таких как GIS‑системы, является преимуществом.

Мы ценим высокоэффективных креативных людей, которые глубоко погружаются в проблемы и возможности. Мы считаем, что каждый должен быть собой на работе. Мы поддерживаем это через заботу о здоровье, отпуск по уходу за ребёнком, гибкость в решении жизненных вопросов и инновационный подход к поддержке наших сотрудников. Мы подчеркиваем важность среды обучения и наставничества, предоставляя сотрудникам инструменты, необходимые для успеха в их роли и компании. Мы твердо верим в ценность формирования разнообразной команды и призываем людей всех происхождений, гендеров, этнических групп, способностей и сексуальных ориентаций подавать заявки. Мы привержены справедливому и равноправному процессу найма. Мы не дискриминируем ни одну защищённую группу. #LI-Remote