Senior Manager, FP&A

КОГО МЫ ИЩЕМ 🌟

Мы ищем Senior Manager of FP&A, который присоединится к нашей финансовой команде. Это роль с высоким влиянием, практическая, охватывающая весь цикл планирования — от годового бюджета до ежемесячного закрытия и прогнозирования денежных потоков, при этом выступающая в качестве стратегического финансового партнёра для бизнес‑лидеров. Вы привнесёте как техническую глубину, так и коммерческое чутьё, и будете процветать в быстро меняющейся, высоко‑ростовой среде.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ 🚀

• Совместно отвечать за полный цикл FP&A: годовое бюджетирование, квартальные переоценки, ежемесячное закрытие и анализ отклонений, а также скользящие прогнозы по численности персонала и Opex.

• Отвечать за прогнозирование денежных потоков: создавать и поддерживать скользящую 12‑месячную модель cash‑flow, используя как прямой, так и косвенный методы, обеспечивая их согласование и триангуляцию. Мониторить ликвидность, создавая сценарные и чувствительные модели, чтобы заранее выявлять риски и возможности для руководства.

• Тесно сотрудничать с лидерами GTM (Marketing, Customer Success) для построения снизу‑вверх моделей расходов, основанных на операционных KPI и коэффициентах unit economics, и отслеживать выполнение плана.

• Отвечать за стандартизацию нашей SaaS KPI‑рамки (MRR, GDR, NDR, CAC, LTV, payback period) и переводить метрики в практические инсайты для исполнительной команды и совета директоров.

• Расширять библиотеку операционных KPI, включая метрики операционной эффективности и unit economics по всему бизнесу, в том числе, но не ограничиваясь, объёмом тикетов поддержки и скоростью их решения, соотношением агент‑тикет, стоимостью лида, коэффициентами конверсии в воронке и драйверами затрат, зависящими от ёмкости (например, расходы на место или на пользователя).

• Обновлять LRP, используя эти метрики как динамические входные данные, чтобы изменения в объёме бизнеса, численности персонала или структуре затрат автоматически влияли на прогноз и помогали бизнес‑партнёрам достигать оптимальных операционных целей.

• Продвигать постоянное улучшение процессов FP&A, инструментов и инфраструктуры отчётности.

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЛЯ УСПЕХА В ЭТОЙ РОЛИ 💥

Вам понадобится:

• 7+ лет опыта в FP&A с опытом работы в Big 4 или инвестиционном банке.

• Практический опыт построения и поддержки 12‑месячного скользящего прогноза cash‑flow, используя как прямой метод (получения и выплаты наличных), так и косвенный метод (чистая прибыль с корректировками на безналичные статьи и изменения оборотного капитала), с умением согласовывать и триангулировать оба результата.

• Глубокое понимание бизнес‑моделей SaaS, желательно с опытом product‑led growth (PLG); вы свободно говорите о MRR, ARR, GDR, NDR, удержании логотипов и когорном анализе.

• Отличное владение GAAP и моделированием трёх финансовых отчётов; вы понимаете, как операционное решение отражается в P&L, балансе и отчёте о движении денежных средств.

• Доказанная способность использовать AI‑инструменты для повышения продуктивности, ускорения анализа и улучшения точности результатов FP&A.

• Подтверждённый опыт ответственности за закрытие месяца, анализ отклонений и скользящие прогнозы в среде с высоким ростом.

• Исключительные навыки бизнес‑партнёрства; вы завоёвываете доверие у нефинансовых стейкхолдеров в GTM и функциональных командах и влияете на решения без формальных полномочий.

• Сильные коммуникативные навыки; умеете превращать сложные финансовые данные в понятные истории для руководства и совета директоров.

Было бы здорово, если у вас есть:

• Опыт работы в B2B SaaS компании с моделью self‑serve или PLG.

• Опыт в стартапе до IPO.

• Предыдущий опыт построения или масштабирования функции FP&A от ранней стадии до роста.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ 🤗

Мы глубоко заботимся о вашем росте, благополучии и комфорте:

• 📚 Годовое возмещение расходов на профессиональное развитие: билеты на конференции, онлайн‑курсы и другие релевантные ресурсы, помогающие вам расти.

• 💙 Всеобъемлющее медицинское, стоматологическое и зрительное страхование для вас и ваших иждивенцев.

• 🪴 Гибридный формат работы и щедрые варианты отпуска, позволяющие ставить в приоритет баланс работы и личной жизни.

• 🍽️ Привилегии в офисе, включая бесплатные обеды и закуски.

• 🤝 Спонсируемые компанией спортивные мероприятия, ежегодные выездные встречи и тим‑билдинги.

Manychat является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы привержены построению разнообразной и инклюзивной команды. Мы не дискриминируем квалифицированных сотрудников или соискателей по признаку расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности, пола, сексуальной ориентации, сексуальной идентичности, беременности, национального происхождения, ancestry, гражданства, возраста, семейного положения, физической или психической инвалидности, медицинского состояния, военного статуса или любого другого признака, защищённого местным законодательством или нормативным актом.

Это обязательство также отражается в нашем опыте взаимодействия с кандидатами. Если у вас есть индивидуальные потребности, которые могут потребовать приспособлений в процессе интервью, пожалуйста, укажите это в заявке. Мы сделаем всё возможное, чтобы предоставить поддержку на протяжении всего процесса интервью, чтобы вы были готовы к успеху.

С подачей заявки я принимаю Политику конфиденциальности Manychat.