Senior Manager, Strategic Finance (Consumer Growth & Topline)

Наша команда Strategic Finance ищет Senior Manager, который возглавит финансовое планирование, прогнозирование и управление результатами нашего self-serve (потребительского) бизнеса. Вы не будете ограничиваться цифрами, а разберётесь, что за ними стоит: будете анализировать поведение пользователей, динамику когорт, а также тенденции по продуктам и рынку во всех наших продуктах, выявлять возможности для роста и помогать руководителям принимать обоснованные инвестиционные решения.

Вы станете основным финансовым партнёром команды Growth, а также будете работать вместе с Product, Data, BU и Finance, оценивая результаты и новые возможности. Вы будете оценивать, как продуктовые решения и решения по go-to-market, включая запуск функций и маркетинг, влияют на прогноз привлечения, конверсии, удержания и, в конечном счёте, ARR и выручки, а вместе с Data — укреплять метрики и атрибуцию, на которых строится бизнес.

Эта роль даёт возможность работать на стыке финансов, продукта и роста в мультипродуктовой платформе, напрямую взаимодействуя с топ-менеджментом и Board. Вы привнесёте сильные навыки прогнозирования и финансового моделирования, интеллектуальную любознательность и умение превращать сложный анализ в понятные стратегические рекомендации.

• Быть основным партнёром по стратегическим финансам для руководства Growth: привносить финансовую экспертизу в наш потребительский бизнес, оценивать возможности роста и формулировать чёткие рекомендации по инвестиционным приоритетам и компромиссам. Доносить их до заинтересованных сторон из BU и руководства в рамках операционных обзоров, обсуждений с руководителями и материалов для Board.
• Выстраивать и масштабировать фреймворк планирования Self-Serve ARR, включая методологию прогнозирования, управленческую отчётность, а также циклы бюджета, прогноза, ежемесячного обзора и долгосрочного планирования, которые обеспечивают своевременные решения и ответственность.
• Отвечать за модели прогноза Self-Serve ARR и анализ, следя за тем, чтобы они были точными, применимыми на практике и предоставлялись вовремя. Создавать и поддерживать модели на уровне пользователей и когорт (привлечение, конверсия, удержание), на которых строится прогноз.
• Отслеживать ежедневные результаты с начала месяца в сравнении с прогнозом и целями; консолидировать результаты по бизнес-юнитам и сообщать о ключевых драйверах, рисках и возможностях на бизнес-обзорах.
• Тесно работать с Data над определением и проверкой метрик и опережающих индикаторов, улучшением качества данных и атрибуции и созданием надёжного единого источника данных.
• Работать вместе с Paid Acquisition и маркетинговыми финансами, чтобы связывать поведение когорт с расходами на привлечение и unit economics.
• Формулировать чёткие рекомендации по инвестиционным приоритетам и бизнес-компромиссам и доносить их до заинтересованных сторон из BU и руководства в рамках операционных обзоров, обсуждений с руководителями и материалов для Board.
• Оценивать, как решения по продукту, BU и go-to-market, включая запуск функций и его сроки, меняют поведение пользователей и влияют на ARR, выручку и рост, и превращать эти выводы в перспективный взгляд для руководства.
• Совершенствовать процессы прогнозирования и отчётности, включая переход к скользящим прогнозам (rolling forecasts), используя автоматизацию и ИИ там, где это полезно, и проверяя результаты на основе здравого суждения.

• 8+ лет последовательно развивающегося опыта в FP&A, стратегических финансах, корпоративных финансах, инвестиционном банкинге, консалтинге или смежной области, включая 3+ года партнёрской работы с руководителями продукта, роста или бизнес-юнитов. Опыт прогнозирования выручки верхней строки (top line) в потребительском бизнесе — серьёзное преимущество.
• Степень бакалавра в области экономики, финансов, математики, статистики, инженерии, компьютерных наук или смежной дисциплины либо эквивалентный опыт.
• Продвинутые навыки финансового моделирования, включая умение создавать и стресс-тестировать гибкие модели на основе допущений при неопределённых исходных данных, отражающие собственную точку зрения, а не просто «теорию электронных таблиц».
• Опыт работы с метриками на уровне пользователей, такими как конверсия, удержание и отток (churn), а также с когортным анализом, связывающим поведение пользователей с ARR и выручкой.
• Владение SQL, умение работать с данными напрямую для проверки метрик и построения анализа.
• Отличные коммуникативные навыки, включая убедительный, структурированный сторителлинг для руководителей и кросс-функциональных партнёров и умение переключаться между деталями и общей картиной.
• Подтверждённый опыт выстраивания доверия и влияния на результаты во взаимодействии с разными группами заинтересованных сторон, включая топ-менеджмент, без формальных полномочий.
• Аналитическая строгость, интеллектуальная любознательность и внимание к деталям, умение обобщать информацию, декомпозировать проблемы и выявлять первопричины с помощью данных и логики. Вы комфортно погружаетесь в unit economics, не теряя из виду стратегический вопрос, и стремитесь к точности анализа и отчётности.
• Подтверждённое умение использовать ИИ-инструменты для анализа, исследований или автоматизации рабочих процессов, с хорошим суждением при проверке результатов.
• Ориентация на команду и самостоятельность, мотивация бизнес-результатами и стремлением быть мастером своего дела, чтобы эти результаты обеспечивать, умение расставлять приоритеты и вести сложные направления работы в быстро меняющейся среде.
• Практические знания принципов бухгалтерского учёта и признания выручки.

• Будет плюсом: опыт работы с SQL, Python или R.

• Отличная медицинская страховка (включая широкий спектр медицинских, стоматологических, офтальмологических услуг, услуг по психическому здоровью и льгот, связанных с лечением бесплодия)
• Варианты страхования на случай нетрудоспособности и страхования жизни
• Софинансирование 401(k) и RRSP
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
• 20 дней оплачиваемого отпуска в год, 12 дней оплачиваемых праздничных дней в год, два «плавающих» выходных в год и гибкий больничный
• Щедрые компенсации (в том числе на уход за близкими, уход за питомцами, здоровье и благополучие, домашний офис и другое)
• Ежегодный бюджет и возможности для профессионального развития

Superhuman применяет рыночный подход к оплате труда, поэтому базовая зарплата может различаться в зависимости от локации. Наши локации в США разделены на две зоны оплаты в зависимости от близости к нашим хабам.

Superhuman является работодателем равных возможностей и участником федеральной программы E-Verify в США (US). Мы также соблюдаем Employment Equity Act (Canada).