Сейчас мы ищем HR Operations Specialist / HR Manager, который возьмёт на себя операционное управление HR-направлением и будет помогать бизнесу принимать обоснованные решения по команде, её структуре и расходам.
- Управление структурой команды и кадровыми решениями
- Работа с эффективностью сотрудников
- HR-аналитика и планирование
Прогнозировать потребности в персонале в соответствии с планами развития компании. Выявлять риски: критическую зависимость от отдельных сотрудников, дублирование функций, перегрузку команд или неэффективные роли. Формировать прозрачные процессы для планирования изменений в команде и контроля их результатов.
- HR-процессы и взаимодействие с руководителями
Выстраивать и улучшать операционные HR-процессы, адаптируя их к реальным потребностям бизнеса. Быть партнёром для руководителей в вопросах управления людьми, структуры команд, компенсаций и организационных изменений. Помогать согласовывать кадровые решения с бизнес-приоритетами и финансовыми возможностями компании. Координировать адаптацию, испытательный срок, оценку результатов, пересмотр компенсаций и завершение сотрудничества. Обеспечивать системность и последовательность в работе с персоналом.
Важно! Нам важен опыт в e-commerce. Кандидатов с опытом только в IT не рассматриваем. Опыт работы в HR от 3 лет, желательно с фокусом на HR Operations, HR Management или People Operations. Обязателен опыт работы в e-commerce-компании. Нам важно, чтобы вы понимали специфику такого бизнеса, его операционные процессы, динамику команд и потребность быстро адаптировать структуру к изменениям. Практический опыт работы с организационной структурой, кадровыми решениями и оценкой потребностей бизнеса в персонале. Уверенная коммуникация с руководителями и умение аргументировать непопулярные, но необходимые решения. Самостоятельность, системность, аналитическое мышление и ориентация на результат. Английский язык — B2 или выше.
Работу в международной event-tech компании с собственным продуктом и амбициозными планами развития. Возможность напрямую влиять на эффективность команды и бизнес-решения. Взаимодействие с руководством и реальную вовлечённость в планирование развития компании. Конкурентную компенсацию и возможность профессионального развития. Оплачиваемые больничные и отпуск.
О компании Maestro Ticket System (Kontramarka Україна)
Maestro Ticket System — билетная платформа mticket.ua, украинское продолжение бренда «Контрамарка»: афиша и продажа билетов на концерты, театр и детские шоу примерно в двадцати городах, от Киева и Львова до Кропивницкого и Полтавы, плюс кабинет организатора, который заводит событие сам. Юрлицо — эстонское KONTRAMARKA OÜ (Таллин, регистрационный номер 14693656).
Что вакансия рассказывает о компании и команде
MTicket — международная event-tech компания, развивающая собственную ticketing-платформу для продажи билетов на концерты, спектакли и другие entertainment-события. Мы сотрудничаем с организаторами мероприятий на разных рынках и помогаем им запускать и развивать продажи билетов.