Growth Marketing Head Marketing Yerevan/Europe/UK, Hybrid/Remote

Мы ищем Growth Marketing Head, чтобы масштабировать prosumer- и SMB-бизнес Krisp: один бренд, один growth-движок, огромный потенциал роста.

• Performance-маркетинг в больших масштабах. Годовые бюджеты в несколько миллионов долларов на платный поиск, платные соцсети, работу с авторами контента (creator) и новые каналы. Вы отвечаете за целевые показатели, эффективность расходов и стратегию по каналам для обоих продуктов.

• Масштабирование того, что уже работает. Устоявшиеся каналы приносят результат: ваша задача — найти запас роста в каждом из них, инвестировать там, где предельная отдача выше всего, и вывести их на следующий порядок величины.

• Измерения. Атрибуция, инкрементальность, модели LTV и окупаемости (payback), когортный анализ, дашборды кампаний. Каждый доллар и каждый канал измеряются: вы сами строите отчёты, сами делаете запросы к данным и находите рост, который упускают другие.

• Машина экспериментов. Гипотезы, тесты и решения о масштабировании работают как единая система: высокая скорость, чистые измерения, никаких догадок. Вы решаете, что закрыть, а что масштабировать в 10 раз, опираясь на данные.

• Автоматизация и инструменты. Управление ставками, пайплайны тестирования креативов, синхронизация аудиторий, отчётность: если что-то можно автоматизировать, вы это автоматизируете.

• Два направления роста. Высокообъёмные prosumer- и SMB-воронки KrispWork — это разные игры. Вы будете управлять обеими и понимать, когда какой сценарий применять.

• Очень умный, очень аналитичный человек. Вы мыслите моделями: LTV/CAC, кривые окупаемости, предельный ROAS, инкрементальность. Вам недостаточно электронных таблиц: вы работаете с сырыми данными.

• Опыт в больших масштабах. Вы лично вели performance-кампании с бюджетами в несколько миллионов долларов и можете подтвердить это цифрами: объём управляемых расходов, достигнутый CAC, полученный рост.

• Системное мышление и умение строить. Вы с нуля создавали инфраструктуру роста — трекинг, атрибуцию, автоматизацию, отчётность, — а не просто работали с чужой настройкой. Вам интересно вместе с нами построить Krisp Growth Operating System.

• Вкус. Вы мгновенно замечаете, что креатив, лендинг или сообщение не соответствует бренду или просто не похоже на Krisp. Performance без чувства бренда сжигает деньги и доверие — у вас есть и то, и другое.

• Высокая самостоятельность. Вы не ждёте брифов. Вы находите возможность, оцениваете её масштаб, тестируете и масштабируете.

• Свободный английский. Вы будете ежедневно работать с рынками tier-1 (США, Великобритания, ЕС, Канада, Австралия).

• Технические навыки. Скриптинг или свободная работа с API и AI-инструментами — серьёзный плюс. Вы автоматизируете, прежде чем делегировать.

Ереван, Армения, или удалённо из Европы/Великобритании. Удалённые кандидаты должны провести первый месяц с нами в Ереване, а затем несколько недель в квартал. Переезд в Армению — большой плюс, мы его оплачиваем.

• Масштабируйте два проверенных продукта в одной из ведущих мировых компаний в сфере voice AI: глобальный бренд, миллионы пользователей, рынки, которые всё ещё широко открыты.

• Реальные бюджеты, реальное влияние: ваши решения двигают миллионы в расходах и миллионы пользователей.

• Ноль бюрократии, прямой доступ к руководству, максимальная скорость.

• Максимальная прозрачность: вы будете видеть цифры, стратегию и аргументы, стоящие за каждым решением.

• Высокая компенсация и значимый equity: мы подробно разберём расчёт компенсации уже на первом разговоре.

• Работайте из Европы/Великобритании или присоединяйтесь к нам в Ереване — быстрорастущем технологическом хабе с сильной инженерной культурой и одним из лучших в мире соотношений качества жизни и стоимости.

Все кандидаты рассматриваются независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождения, физических или психических ограничений, статуса ветерана, гендерной идентичности или сексуальной ориентации. Мы не терпим дискриминации или преследования в любой форме. Все сотрудники и подрядчики Krisp относятся друг к другу с уважением и эмпатией.