HR Business Partner - JustMarkets Tech

Обязанности

• Разрабатывать эффективные HR‑политики и процессы, согласованные с бизнес‑целями компании

• Оценивать текущие HR‑процессы, выявлять области для улучшения и разрабатывать решения по оптимизации процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника

• Контролировать внедрение новых HR‑инициатив

• Обеспечивать полное соответствие всех HR‑политик нормативным требованиям

• Внедрять технологические решения для повышения эффективности и оптимизации HR‑операций

• Поддерживать разработку и внедрение HR‑стратегии, согласованной с общими целями компании

• Содействовать организационным трансформациям, адаптируя HR‑процессы к новым условиям

• Содействовать построению эффективной организационной структуры, оптимизации команд и ролей, а также разработке планов по улучшению командного взаимодействия и лидерства

• Проводить оценку эффективности HR‑процессов для выявления потенциальных улучшений и корректировать стратегию соответственно

Требования

• Не менее 3 лет опыта в аналогичной роли и минимум 5 лет в HR в целом

• Опыт формирования и внедрения HR‑политик для глобальных команд, обеспечение соответствия разнообразным трудовым законам и практикам

• Владение инструментами HR‑аналитики и автоматизации процессов

• Подтверждённый опыт работы с международными трудовыми законами и в глобальных HR‑средах

• Навыки стратегического планирования в контексте HR

Мы предлагаем

• 20 оплачиваемых дней отпуска в год

• 10 оплачиваемых дней больничного в год

• Публичные праздники в соответствии с утверждённым компанией списком праздничных дней

• Медицинская страховка

• Возможность удалённой работы

• Бюджет на профессиональное образование

• Бюджет на изучение языков

• Бюджет на оздоровление (абонемент в спортзал, спортивное снаряжение и сопутствующие расходы)