Senior / Lead Research Scientist, Models - Germany

Кого мы ищем

Год назад надёжно работающие агентные системы почти не существовали. У нас нет никого с десятилетним опытом. Поэтому мы не отбираем кандидатов по шаблону резюме — нам нужны сильные люди из разных сфер, которые быстро учатся, процветают в условиях неопределённости и могут показать, что они построили, сломали и поняли.

Каково работать у нас

Мы даём вам неясные задачи и ожидаем, что вы сделаете их ясными. Мы ценим исследователей, которые говорят «Я пока не знаю», — а затем разрабатывают эксперимент, который это выяснит. Мы рассматриваем оценку как полноценный исследовательский продукт, а не как галочку перед запуском. Влияние важнее публикаций, хотя мы поддерживаем деление работой, продвигающей область вперёд. Ваша работа должна быть видна. Плоская структура, быстрые итерации, минимум процессного театра.

Опыт, который нам полезен

• Foundation models: обучение, новые архитектуры, RL, моделирование вознаграждения, масштабирование
• Оценка: бенчмарки, циклы оценки, измерение качества, LLM-as-judge, анализ сбоев
• Приоритетные темы: мультимодальные модели, агенты, использование инструментов, вычисления в момент теста, модели мира
• Публикации в ICML, ICLR, NeurIPS, EMNLP, ACL или AAAI
• PhD в ML/NLP — или эквивалентный практический опыт, на который можно указать
• Публичные работы: нетривиальные AI‑проекты, междисциплинарные эксперименты, вклады в open‑source
• Полный цикл исследования: вы формулируете вопрос, проводите эксперименты, пишете статью, выпускаете результат

Профессиональное владение английским (письменно и устно) обязательно, так как вы будете ежедневно сотрудничать с нашими руководителями и инженерными командами в США.

Кто процветает у нас

• Путешественники: вам не нужен план, чтобы начать идти; вы комфортно выбираете направление и строите карту по ходу.
• Исследователи полного цикла: вы считаете, что исследование не завершено, пока не выпущено. Вы склонны к влиянию, а не только к академическим результатам.
• Инженеры, работающие по первым принципам: вы не просто выпускаете код; вы одержимы «почему». Вы первым задаёте вопрос подходу, если считаете, что есть лучший способ решить основную проблему.
• Владельцы миссии: вас не устраивает «так сказал PM». Вы процветаете, имея глубокий контекст, и хотите понять фундаментальную логику каждого нашего решения.

Мы не требуем сопроводительного письма. Ссылка на то, что вы создали, расскажет о вас больше.

Для кандидатов, заинтересованных в переезде в Сан‑Франциско в будущем, может быть предоставлена полная поддержка визы и переезда в США, в зависимости от бизнес‑потребностей и применимых юридических и трудовых требований.