Senior Talent Sourcer

В роли Sr. Talent Sourcer вы будете отвечать за поиск кандидатов, анализ рынка и стратегию формирования пула кандидатов в ключевых бизнес-функциях.

• Выступать полноценным владельцем стратегий сорсинга и вовлечения кандидатов по открытым вакансиям, отвечая за качество и эффективность воронки от начала до конца и обеспечивая положительный опыт для кандидатов и стейкхолдеров.
• Отвечать за аналитику по талантам: управлять ожиданиями стейкхолдеров
• предвидеть возможные риски при найме
• и выстраивать прочные партнёрские отношения с рекрутерами, нанимающими менеджерами и кросс-функциональными командами.
• Проактивно анализировать данные внешнего рынка труда — доступность талантов, активность конкурентов в найме и тенденции в компенсациях — чтобы стратегия привлечения талантов в компании соответствовала динамике рынка.
• Играть ключевую роль в построении стратегического талант-мэппинга в тесном взаимодействии с бизнес-лидерами, командами по подбору и партнёрами PnC, включая выявление сложно закрываемых ролей, новых критически важных навыков, основных источников талантов и типичных карьерных путей к приоритетным позициям.
• Активно развивать и поддерживать профессиональные сети талантов и постоянно улучшать внутреннюю базу кандидатов, чтобы сорсинг был быстрее и эффективнее.

• Более 3 лет опыта в сорсинге талантов, подборе персонала или talent intelligence, предпочтительно в стремительно растущих, технологических или сложных корпоративных средах.
• Подтверждённый опыт формирования пула кандидатов на нишевые, сложно закрываемые и руководящие позиции.
• Подтверждённый опыт предоставления рыночной аналитики на основе данных напрямую топ-менеджменту.
• Глубокая экспертиза в продвинутых техниках сорсинга.
• Практический опыт работы с современными ATS, CRM-инструментами и платформами talent intelligence.
• Умение смотреть дальше текущих вакансий и выстраивать устойчивые долгосрочные пулы кандидатов.
• Развитые навыки межличностного общения: умение влиять на нанимающих менеджеров, управлять ожиданиями и ставить допущения под сомнение, опираясь на данные.
• Увлечённость исследованием рынка, анализом данных и переводом показателей конверсии в практические бизнес-рекомендации.

• Помогайте нам бороться с несправедливостью, создавая равные возможности выбора для миллионов людей в 47 странах.
• Развивайте профессиональные навыки с доступом к менторингу, карьерному консультированию и обучающим программам.
• Работайте с командами по всему миру и получите международный опыт благодаря нашей программе Global Talent Exchange Program.
• Участвуйте в общекорпоративных челленджах, наградах, спортивных активностях, социальных проектах и волонтёрских инициативах, организуемых сотрудниками.
• Работайте рядом с людьми, которые проявляют инициативу, открыто высказываются и стремятся расти.
• Улучшайте знание языков на курсах с частичным софинансированием и во внутренних разговорных клубах.

Итоговый набор льгот может отличаться в зависимости от локации.