Senior Tech Recruiter

О роли

Мы ищем Senior Tech Recruiter, который будет отвечать за наши самые важные и сложные технические поиски в областях Engineering, ML & Research, Data, Infrastructure и Security.

Вы будете тесно сотрудничать с техническими лидерами, нанимая старших инженеров, исследователей и технических руководителей, способных работать на переднем крае генеративного ИИ. Вы также привнесёте структуру и рыночную экспертизу, помогающие всей команде нанимать лучше.

• Вести полный цикл подбора для старших и трудно заполняемых технических ролей в Backend, Frontend, ML, Research, MLOps, Data, Infrastructure и Security.
• Сотрудничать с техническими менеджерами по найму для определения требований к роли, профилей кандидатов и процессов интервью.
• Создавать карты талантов ведущих инженерных и ML‑команд в регионе и за рубежом.
• Проактивно искать пассивных старших кандидатов через LinkedIn Recruiter, GitHub, технические сообщества, рекомендации и инструменты AI‑поиска.
• Оценивать кандидатов по технической глубине, уровню seniority, мотивации и влиянию на продукт.
• Вести переговоры по предложениям и закрывать старших кандидатов, рассматривающих конкурирующие предложения.
• Консультировать команды по доступности талантов, компенсациям и рыночным условиям.
• Поддерживать актуальность пайплайнов, скоркарт и контекста ролей в Ashby.
• Делиться стратегиями поиска и рыночными инсайтами с другими рекрутерами команды.

• 5+ лет опыта технического рекрутинга, включая найм старших и руководящих позиций.
• Доказанный опыт найма старших Software Engineers, ML Engineers, Researchers или специалистов Data.
• Твердое понимание современных инженерных и ML‑команд, включая инфраструктуру, обучение моделей, системы данных и производственные среды.
• Сильные навыки поиска с опытом привлечения пассивных старших кандидатов.
• Доказанная способность закрывать кандидатов в конкурентных предложениях.
• Умение завоевать доверие старших технических лидеров как партнёра по рекрутингу.
• Опыт работы с Ashby и LinkedIn Recruiter.
• Отличные письменные и устные навыки английского и русского языков.

• Опыт найма в сфере AI, ML, генеративных медиа или быстрорастущих стартапов.
• Существующая сеть среди инженеров и исследователей в Казахстане, странах СНГ или Европе.
• Опыт использования инструментов AI‑поиска и автоматизации.
• Опыт найма в области безопасности или других нишевых технических профилей.

• Конкурентоспособная зарплата в USD.
• Офисная работа в офисе в Алматы.
• Полный рабочий день.