Product Team Lead for Platform Product

Почему существует эта роль:

Эта роль создана для трансформации инфраструктуры нашей back‑office платформы из технического ядра в наше главное B2B конкурентное преимущество. Вы поможете нам открыть высокоценные enterprise Turnkey сделки по всему миру, взяв на себя стратегию продукта, переосмыслив возможности системы и продвигая международную экспансию в целевых рынках.

Что вы будете вести:

Strategy & outcomes

• Владеть и реализовать 12‑месячное видение продукта и дорожную карту для потока UBO, гарантируя их включение в меняющиеся технологические и конкурентные данные.
• Руководить функциональной эволюцией и оптимизацией UI back‑office среды, превращая её в элитный конкурентный пункт для глобальных клиентов.
• Максимизировать финансовую эффективность и положительный ROI вашего портфеля продуктов через управление жизненным циклом на основе данных.

Discovery & decisions

• Проверять функциональные требования для основных модулей (PAM, bonuses, segmentation), проводя глубокий конкурентный и рыночный анализ перед крупными обновлениями.
• Выполнять сложные продуктовые компромиссы полностью автономно в условиях значительного технического долга или регуляторных сдвигов.
• Влиять на подходы к пользовательским исследованиям, выступая в роли главного защитника потребностей enterprise клиентов внутри нашей инженерной организации.

Delivery & execution

• Выпускать масштабные обновления платформы в срок, отслеживая процент функций, доставленных в соответствии с жёсткими продуктовыми дедлайнами.
• Масштабировать и внедрять новые рабочие процессы разработки продукта, экспортируя лучшие практики вашего потока в более широкую продуктовую организацию.
• Обеспечивать внутреннюю прозрачность, гарантируя, что ваша команда регулярно публикует чёткие, метрико‑ориентированные результаты работы и последующие действия для всей компании.

Stakeholder Management

• Сотрудничать с руководителями смежных продуктов для бесшовной интеграции их технических инструментов в ядро back office.
• Самостоятельно вести end‑to‑end презентации продукта и демонстрации системы для tier‑1 B2B клиентов на этапах предпродаж и онбординга.
• Обучать кросс‑функциональные отделы (operations, support, engineers) продукт‑мышлению, чтобы упростить техническую реализацию и построить лучшие рабочие процессы.

People & Organization

• Нанимать, обучать и управлять высокоэффективной командой из 3–4 Product Managers и аналитиков.
• Формировать планы личного развития на основе постоянной 360‑обратной связи, поддерживая высокий уровень вовлечённости команды (eNPS) и нулевую терпимость к низкой производительности.

Must‑have

• 4+ лет опыта Product Management с явной историей управления экосистемой B2B iGaming платформы.
• 2+ года подтверждённого опыта Lead Product.
• Глубокое практическое знакомство с PAM (Player Account Management), движками сегментации игроков и сложными архитектурами iGaming бонусов в средах B2B iGaming платформ.
• Доказанный опыт управления людьми, с прямым опытом руководства и масштабирования команд Product Managers.
• Работает с автономией 80%+, включая ведение технических груммингов, формирование 12‑месячных видений и самостоятельные приоритетные решения.
• Прямой опыт проведения технических презентаций продукта или демонстраций системы для высокоценных enterprise B2B клиентов.
• Отличные коммуникативные навыки на свободном английском для чёткого согласования интересов со стейкхолдерами разных отделов.

Nice‑to‑have

• Практический опыт адаптации, локализации и настройки платформенных инструментов специально для инфраструктуры рынка LATAM.

Почему вам понравится работать здесь:

Benefits Cafeteria — ежегодный бюджет, который вы распределяете на: Sports

• Medical
• Mental health
• Home office
• Languages.

Work‑life & support

• Оплачиваемый отпуск по беременности/отцовству + ежемесячная надбавка на детскую площадку.
• 20+ дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отпуск.
• Remote‑first + техническая поддержка + компенсация коворкинга.
• Командные мероприятия (online/offline/offsite).
• Культура обучения с внутренними курсами + программами роста.

Our culture & core values: Культура GR8_TECH — это наш способ победы: через доверие, ответственность и менталитет роста. Мы действуем быстро, остаёмся любопытными и держим всё реально, с открытой обратной связью, пространством для экспериментов и командой, которая поддерживает вас.

FUELLED BY TRUST: мы открыты, честны и поддерживаем друг друга.

OWN YOUR GAME: мы проявляем инициативу и отвечаем за свои действия.

ACCELER8: мы движемся быстро, фокусируемся умно и упрощаем.

CHALLENGE ACCEPTED: мы растём через вызовы и остаёмся любопытными.

BULLETPROOF: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.