Payment Success помогает мерчантам получать оплату и сохранять надежный денежный поток. Мы прогнозируем, какие платежи, вероятно, не пройдут, возвращаем деньги, если это произошло, и защищаем денежный поток мерчантов во всех наших платежных каналах.
В роли Engineering Manager вы будете руководить кросс-функциональной командой инженеров, дизайнера и специалистов по данным (data scientists), создающей интеллектуальные продукты на основе машинного обучения и ИИ.
Вы возьмете на себя ответственность за уже созданные нами продукты в области платежной аналитики и вместе с командой и менеджером по продукту будете решать, что мы создаем дальше. Мы ставим перед командами задачи в виде проблем, которые нужно решить, а не заданий, которые нужно выполнить, поэтому вы и ваша команда сами определяете, что создается, как это создается и как измеряется успех.
Вы будете отвечать за качество, поставку и эксплуатацию всего, что выпускает команда, а также заботиться о своих людях через встречи 1:1, обратную связь и карьерное развитие. Вы подключитесь везде, где вам понадобится команде, и завоюете авторитет у старших инженеров и data scientists внутри команды и в разработке продукта в целом.
- Выпуск результата: вы вместе с командой доводите изменения до завершения, обеспечивая стабильный положительный эффект в своей продуктовой области. Вам комфортно работать над разными проектами: от экспериментов с MVP для проверки гипотезы до новой функциональности
- Развитие талантов: вы нанимаете инженеров и помогаете им вырасти в лучших специалистов, сохраняя поддерживающую и вовлеченную культуру команды
- Повышение технической планки: вы настаиваете на высоких стандартах технического проектирования и реализации и следите за тем, чтобы ваши системы были образцовыми в эксплуатации
- Выполнять проектную работу, управляя ожиданиями заинтересованных сторон
- Планировать и расставлять приоритеты для значимых инициатив по техническим инвестициям для ваших команд
- Воплощать GC Values, которые помогают нам эффективно работать друг с другом
Диапазон базовой зарплаты: €64 000 - €96 000
Диапазоны базовой зарплаты определяются исходя из роли, уровня должности, местоположения и рыночных данных. Обратите внимание: хотя мы стремимся предлагать конкурентное вознаграждение, мы, как правило, платим от минимума до середины диапазона, пока не будет возможности оценить результаты работы в должности. Предложения учитывают уровень опыта, оценку по итогам собеседований, бюджеты и паритет между вами и другими сотрудниками GoCardless, выполняющими схожую работу.
- Wellbeing — оставайтесь здоровыми благодаря специальной поддержке и медицинской страховке
- Обеды — в зависимости от локации вы получаете либо ваучер на питание, либо оплаченный обед при работе из офиса
- Work away scheme — дает возможность работать за пределами страны проживания до 20 рабочих дней в течение любого 12-месячного периода
- Adaptive Working — позволяет работать гибко, с учетом вашего образа жизни
- Родительский отпуск — подходит каждому, кто отправляется в великое приключение под названием жизнь
- Learning Budget — управляйте своим развитием с помощью ежегодного бюджета на обучение
- Отпуск — щедрое количество дней отпуска + волонтерские дни для мероприятий ERG + один выходной день, если вам нужно переехать