Director of Engineering

Рига — ключевой инженерный хаб GoCardless, важный самостоятельный хаб, где работает более 200 человек. Здесь базируется вся основная группа Connectivity — команда, которая создаёт и обслуживает каждое подключение к банковским дебетовым операциям и open banking, которое мы предлагаем. Она отвечает за всю область задач от начала до конца: разработку, эксплуатацию, дежурства on-call и управление инцидентами — так же, как и любые другие наши группы.

Нам нужен человек, который будет заниматься тремя основными задачами: обеспечивать результативную работу Connectivity как основной группы, отвечающей за все ключевые банковские подключения и отправку файлов, через которые каждый месяц проходят миллиарды фунтов, — работа, которая должна безупречно выполняться каждый день; быть руководителем инженерной площадки в Риге, работая с местным руководством над тем, чтобы офис стал местом, куда хотят прийти люди; а также помогать продвигать компанию и нанимать сотрудников в Риге, работая с низовыми учебными школами и сообществами, чтобы GoCardless стал привлекательным местом работы для местных талантов.

• Опыт создания и управления agile-командами или отделами численностью 20+ человек, включая управление как менеджерами, так и индивидуальными специалистами (individual contributors) вплоть до уровня Principal.

• Опыт работы в масштабе, где безопасность и операционное совершенство критически важны для успеха.

• Delivery — вы обеспечиваете выполнение проектной работы, точность оценок, учёт времени, а также измеряете velocity и используете её для улучшения работы команды.

• Чёткая коммуникация — краткое и регулярное информирование руководящей команды, часто нетехнической, о прогрессе в достижении стратегии и целей команды.

• Стратегическое мышление — вам комфортно работать с долгосрочными roadmap, а также с нашими долгосрочными задачами и видением.

• Вас устраивает работа в нашем офисе в Риге; это не удалённая роль.

Диапазон базовой зарплаты:€97,600 - €146,400

Диапазоны базовой зарплаты определяются на основе роли, уровня должности, локации и рыночных данных. Обратите внимание: хотя мы стремимся предлагать конкурентную компенсацию, наш подход — выплачивать сумму между минимумом и серединой диапазона, пока результативность в должности не будет оценена. При подготовке предложений учитываются уровень опыта, оценка по итогам собеседования, бюджеты и паритет между вами и другими сотрудниками GoCardless, выполняющими схожую работу.

• Wellbeing — оставайтесь здоровыми благодаря специальной поддержке и медицинской страховке

• Обед — в зависимости от локации вы получаете либо ваучер на питание, либо оплачиваемый обед при работе из офиса

• Программа Work away — позволяет работать за пределами страны проживания до 20 рабочих дней в течение любого 12-месячного периода

• Adaptive Working — позволяет работать гибко, с учётом вашего образа жизни

• Родительский отпуск — подходит каждому, кто отправляется в великое приключение под названием жизнь

• Learning Budget — управляйте своим развитием самостоятельно с помощью ежегодного бюджета на обучение

• Отпуск — щедрое количество дней отпуска + волонтёрские дни для мероприятий ERG + один выходной день, если вам нужно переехать