Senior Manager, Total Rewards Operations

В роли Senior Manager, Total Rewards Operations, India вы будете руководить небольшой командой, которая поддерживает глобальные операции GitLab в области льгот и компенсаций. Вы будете превращать приоритеты глобальных программ в надёжное исполнение, укреплять операционные меры контроля и упрощать запуск и поддержку процессов в разных регионах и часовых поясах. Вы будете определять чёткие приоритеты и стандарты качества, а также наставлять свою команду, чтобы она выполняла работу точно. Вы будете поддерживать глобальные программы в партнёрстве с их функциональными владельцами, а не определять стратегию в области компенсаций или льгот для всей компании.

• Руководить повседневными обязанностями местных Benefits Analyst и Senior Total Rewards Operations Analyst, наставлять и развивать их, устанавливая чёткую зону ответственности, цели, практики обратной связи и планы замещения.

• Расставлять приоритеты в работе по поддержке глобальных льгот и операциям по компенсациям, балансируя регулярные циклы, сервисные запросы, аудиты и проекты с жёсткими сроками.

• Руководить поддержкой операций по компенсациям, включая рабочие процессы с рыночными данными, подготовку к циклу пересмотра компенсаций, транзакции в системах, проверки данных о предоставлении долей участия (equity grant) и доказательную базу для аудита.

• Устанавливать меры контроля качества, контрольные точки проверки, маршруты эскалации и практики ведения записей, которые защищают конфиденциальную информацию о компенсациях и льготах и обеспечивают надлежащий доступ и конфиденциальность.

• Отслеживать сроки, зависимости, тенденции в обслуживании и риски, выявлять проблемы на раннем этапе и доводить практические улучшения процессов до внедрения.

• Взаимодействовать с владельцами глобальных программ для координации исполнения в разных географических зонах, сообщать о местных особенностях и обеспечивать единообразный опыт для сотрудников с помощью понятных письменных обновлений, записей о принятых решениях и документации многократного использования.

• Работать с People Technology и заинтересованными сторонами по системам, чтобы уточнять требования, тестировать изменения процессов и систем, а также повышать качество данных и эффективность рабочих процессов, ответственно используя инструменты искусственного интеллекта там, где это уместно.

• Опыт работы в Total Rewards, в сфере льгот, операций по компенсациям или в близкой функции People в глобальной организации, а также практическое знание администрирования льгот и/или процессов в области компенсаций и их взаимозависимостей.

• Подтверждённый опыт управления людьми, включая расстановку приоритетов, наставничество сотрудников и развитие операционных возможностей.

• Опыт точного выполнения работы при множестве сроков, заинтересованных сторон и часовых поясов, подкреплённый практическими мерами контроля, анализом первопричин и улучшениями процессов.

• Чёткая письменная коммуникация и навыки работы с заинтересованными сторонами, включая умение объяснять процессы и эскалировать риски.

• Здравое суждение при работе с конфиденциальными данными и деликатными вопросами сотрудников.

• Умение использовать электронные таблицы, системы управления персоналом и инструменты для совместной работы, чтобы управлять рабочими процессами и проверять данные.

• Свободное владение инструментами искусственного интеллекта и умение ответственно использовать их для улучшения работы Total Rewards и командных процессов.

• Будет плюсом, но не обязательно: опыт поддержки распределённого коллектива из нескольких стран или работы с поставщиками льгот, брокерами, зарплатными опросами, операциями по предоставлению долей участия (equity grant) или циклами пересмотра компенсаций.

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия

• Гибкий оплачиваемый отпуск

• Team Member Resource Groups

• Equity Compensation и Employee Stock Purchase Plan

• Growth and Development Fund

• Отпуск по уходу за ребёнком

• Поддержка домашнего офиса