WorkListВойтиОформить подписку
GI

Senior Executive Assistant

GitLab · DevOps-платформа
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь в США
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
требования разнятся: C1–C2
по другим вакансиям компании
Уровень
Senior
указан работодателем
Даты
Опубликована 29.10 · видим у компании с 29.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

В роли Senior Executive Assistant в организации Chief Revenue Officer (CRO) компании GitLab вы будете поддерживать VP, Global Solution Architects и VP, High Velocity Sales & Sales Development. Вы поможете обоим руководителям сохранять фокус на создании ценности для клиентов: будете управлять меняющимися приоритетами, предвидеть логистические потребности и следить за выполнением обязательств. В течение первого года вы выстроите доверительные отношения и наладите надёжные процессы планирования расписания, подготовки к встречам, организации поездок, мероприятий, координации подбора персонала и расходов. Это партнёрство, которое выходит за рамки управления календарём: вы будете участвовать в обсуждениях команды, определять следующие шаги и держать обоих руководителей в курсе по мере продвижения работы.

Что предстоит делать

  • Вести сложные календари с высокой нагрузкой в нескольких часовых поясах для обоих VP, адаптируясь к изменениям и консультируя по вопросам расстановки приоритетов, делегирования и управления временем.
  • Готовить регулярные встречи руководства и all-hands, координировать повестки и материалы для презентаций, подтверждать участие и принимать участие в командных звонках, чтобы выявлять задачи и доводить их выполнение до конца.
  • Координировать внутренние и международные поездки, включая авиаперелёты, наземный транспорт, проживание, вопросы безопасности и документацию; предвидеть сбои и организовывать альтернативные варианты при изменении планов.
  • Планировать и проводить выездные встречи, тимбилдинг и kickoff компании, взаимодействуя с партнёрами по организации мероприятий и доводя до завершения подтверждение бронирований, депозитов и логистики.
  • Взаимодействовать с командами по подбору персонала и найму по вопросам собеседований, коммуникации с кандидатами и логистики адаптации.
  • Готовить точные ежемесячные отчёты о расходах для обоих руководителей, включая сбор чеков и сверку.
  • Использовать инструменты искусственного интеллекта (AI) для упрощения исследований, подготовки черновиков и регулярной административной работы, проверяя результаты на точность, соответствие контексту и полезность, а не полагаясь только на автоматические сводки.
  • Временно подменять других партнёров по поддержке руководителей, а также руководить специальными проектами и разовыми запросами в организации CRO.

Требования

  • Опыт одновременной поддержки нескольких руководителей высшего звена или руководителей уровня VP в технологической компании, а также умение изучать их рабочие стили и бизнес-приоритеты.
  • Ориентация на действие и ответственность: понимать, что необходимо сделать, действовать самостоятельно в рамках согласованных приоритетов, сообщать о ходе и завершении работы без повторных напоминаний.
  • Опыт управления сложными календарями в разных часовых поясах, умение принимать взвешенные решения при конкурирующих запросах и проверять детали расписания и участников.
  • Умение координировать внутренние и международные поездки и командные мероприятия, предвидеть зависимости, реагировать на сбои и подтверждать договорённости, а не останавливаться на запросе.
  • Уверенное владение такими инструментами, как Google Workspace, Slack, Zoom, Navan, Claude и GitLab, а также опыт работы с отчётами о расходах, координацией подбора персонала и логистикой адаптации.
  • Чёткая, доброжелательная коммуникация между функциями и уровнями, здравое суждение при работе с конфиденциальной информацией и умение выстраивать доверительные рабочие отношения.
  • Практический опыт использования инструментов AI для улучшения административной работы, умение проверять результаты, фиксировать контекст и сохранять ответственность за итог.
  • Организованный, надёжный подход к балансировке приоритетов между двумя руководителями и их командами. Мы приветствуем переносимые навыки из разного опыта поддержки руководителей; предыдущий опыт в go-to-market не обязателен.

Условия и бенефиты

  • Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
  • Гибкий оплачиваемый отпуск
  • Team Member Resource Groups
  • Участие в капитале и Employee Stock Purchase Plan
  • Фонд роста и развития
  • Отпуск по уходу за ребёнком
  • Поддержка домашнего офиса

Навыки

Google WorkspaceSlackZoomNavanClaudeGitLab

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти