Engineering Manager - Nonlinear Productivity (Friction Elimination & Solutions)

В качестве Manager, Engineering, Nonlinear Productivity (Friction Elimination & Solutions) вы поможете GitLab разорвать линейную зависимость между численностью персонала и результатами инженерных команд. На этой позиции вы будете руководить работой инициативы по поиску будущих проблем, анализировать жизненный цикл разработки программного обеспечения и процессы генерации кода в GitLab, чтобы выявлять повторяющиеся трения, тестировать долговечные исправления и находить внутренние решения, которые могут стать продуктами для клиентов.

Вы будете подчиняться Senior Manager или Director, Nonlinear Productivity и работать на стыке инженерии, продуктивности разработчиков, AI‑поддерживаемой разработки и продукта. Вы построите основанный на данных взгляд на то, где технические вмешательства могут дать наибольший эффект, протестируете решения через прототипы, внедрите проверенные исправления во внутреннее использование и поможете сформировать обоснование для их продуктовой коммерциализации.

• Опросить внутренний жизненный цикл разработки программного обеспечения и процессы генерации кода в GitLab, чтобы раннее выявлять структурные трения, и построить основанный на данных взгляд на то, где технические вмешательства дадут наибольший рычаг.

• Оценить варианты построения, покупки и адаптации для каждой возможности, включая новые агентные и AI‑инструменты, с чётким представлением о стоимости, рисках и долговечности.

• Создавать прототипы и напрямую проверять архитектуру, чтобы протестировать, приводит ли предлагаемое исправление к изменению целевого метрика и представляет ли оно долговременное решение до того, как GitLab сделает более широкие инженерные инвестиции.

• Нанимать и управлять небольшой, высококвалифицированной командой или работать в роли «hands‑on» менеджера, делая упор на плотность талантов, а не на численность персонала.

• Переводить проверенные исправления из прототипа во внутреннее использование, сотрудничая с затронутыми командами, чтобы решения были приняты, использовались и поддерживались.

• Формировать техническое и бизнес‑обоснование для продуктовой коммерциализации внутренних исправлений, доказавших свою долговечность, совместно с продуктовой командой.

• Документировать повторно используемые выводы, чтобы успешные внутренние исправления не оставались лишь племенными знаниями.

• Отчитываться о влиянии через изменения ключевых метрик и прогресс в превращении внутренних исправлений в продукты, включая чёткое описание того, что не сработало.

• Умение пользоваться GitLab.

• Доказанный опыт выявления и выпуска технических исправлений для продуктивности разработчиков, непрерывной интеграции и непрерывной доставки или устранения трений в платформе, включая проблемы, найденные до их назначения.

• Умение работать в условиях высокой неопределённости и отсутствия существующего бэклога, формируя дорожную карту, а не исполняя уже заданную.

• Опыт управления людьми, в том числе в небольших командах или в роли работающего менеджера.

• Техническая глубина для оценки и создания прототипов решений напрямую, а не только направления других к ним.

• Продуктовое чутьё для оценки, может ли внутренний инструмент выдержать использование платными клиентами.

• Знакомство с агентными или AI‑поддерживаемыми инструментами разработки.

• Опыт вывода внутреннего инструмента в внешний, ориентированный на клиента, продукт считается преимуществом.

• Опыт вывода внутреннего инструмента в внешний, ориентированный на клиента, продукт считается преимуществом.

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия

• Гибкий оплачиваемый отпуск

• Группы ресурсов сотрудников

• Компенсация в виде акций и План покупки акций сотрудниками

• Фонд роста и развития

• Декретный отпуск