Product Manager, Core Products & Platform

О роли

Мы ищем Product Managers, которые присоединятся к Core Products & Platform и возьмут на себя полную ответственность за домен продукта, напрямую влияющий на объём пожертвований, надёжность платформы и успех некоммерческих организаций.

Это роли с высоким уровнем ответственности и полномочий. Вы будете определять стратегию, формировать дорожные карты, писать спецификации, из которых инженеры смогут работать, и добиваться результатов — а не просто выпускать функции. Вы будете тесно сотрудничать с Engineering, Design, Analytics, GTM и Customer Success, превращая сложные задачи в элегантные, масштабируемые решения.

Вам не предоставят готовый план действий. Вы поможете его написать.

Что вы будете владеть

• Стратегия продукта и дорожная карта вашего домена — с чёткими приоритетами и обоснованием каждого решения

• Полный цикл поставки от исследования до запуска и последующей валидации

• Спецификации, из которых инженеры могут работать — с детальными требованиями, граничными случаями и критериями приёмки

• Согласование интересов — информирование и координация Engineering, GTM, Support и руководства

• Здоровье домена — метрики продукта, сигналы надёжности и правильный баланс между новыми функциями, экспериментами и технической устойчивостью

Что вы будете делать

• Определять и владеть квартальными целями и метриками успеха вашего домена

• Проводить структурированное исследование: интервью с клиентами, поведенческий анализ, обзор воронки и исследование данных

• Писать инженерно‑готовые спецификации — чёткие, с покрытыми граничными случаями и без открытых вопросов

• Партнёрствовать напрямую с PM Growth по дизайну экспериментов и быстрой поставке

• Сотрудничать с GTM (Sales, CSM, PMM) для решения критически важных для предприятий вопросов и преобразования потребностей клиентов в масштабируемые улучшения продукта

• Отслеживать состояние продукта и понимать, что вызывает изменения — с чёткой атрибуцией и причинно‑следственным обоснованием

• Использовать AI как основной инструмент в исследованиях, анализе, написании спецификаций и коммуникации

Требования

• 5+ лет опыта в Product Management в B2B SaaS, Fintech или корпоративной среде

• Доказанная способность полностью владеть областью продукта — вы отвечаете за результаты, а не только за задачи

• Сильный послужной список доставки: вы реализуете сложные функции в условиях высокого давления без потери качества

• Умение писать спецификации, из которых инженеры могут работать — точные, с граничными случаями и критериями приёмки

• Владение данными: вы определяете метрики, интерпретируете результаты и принимаете решения на основе доказательств

• Системное мышление: вы видите продукт в целом, понимаете зависимости и предвидите влияние решений

• Отличные письменные и устные навыки общения на английском (C1) и способность работать в русскоязычной команде

• Комфорт работы в быстро меняющейся среде, где приоритеты могут смещаться, а неопределённость является нормой

Приветствуется

• Опыт в платежах, финтехе или финансовых потоках продукта

• Опыт в B2B SaaS платформах со сложностью API/интеграций

• Опыт работы с A/B экспериментальными фреймворками на высокой скорости

• Знакомство с корпоративным некоммерческим или фондрайзинговым доменом

Вознаграждение

• Диапазон вознаграждения для этой роли составляет €5,800 - €6,300 брутто.

• Окончательное вознаграждение будет определено на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций, соответствия требованиям роли и местоположения.

Плюсы

• 31 день отпуска

• 100% оплачиваемый план телемедицины

• Помощь в обустройстве домашнего офиса: компания предлагает помощь в покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места.

• Курсы английского языка (50% возмещение, до $1,000 в год).

• Профессиональное образование (100% возмещение, до $1,500 в год).

• Тренажёрный зал или бассейн (50% возмещение, до $500 в год).

• Коворкинг (до $250 в месяц).

• Удалённая работа.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.