WorkListВойтиОформить подписку
FI

Corporate Secretary & Governance Process Owner

Finom · Fintech для SMB
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь в Нидерландах
из текста вакансии
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
требования разнятся: C1–C2
по другим вакансиям компании
Уровень
Middle
стаж из описания: «3 to 8 years»
Даты
Опубликована 02.11 · видим у компании с 02.11 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Вы присутствуете на каждом заседании совета и комитета, следите за тем, чтобы каждое из них завершалось чёткими решениями, и выстраиваете систему, которая превращает эти решения в единый источник достоверной информации и сама контролирует их исполнение.

Вы организуете корпоративно-секретарскую работу как сервис для всей группы: для управленческих советов, наблюдательных советов и комитетов при советах Finom Group, Finom Payments B.V. и других компаний группы. Это около 90 заседаний в год (примерно 2 в неделю, с пиком в конце кварталов), а также внеплановые заседания и письменные решения. По мере роста группы будут добавляться новые советы.

Что предстоит делать

1. Секретарь: быть секретарём на заседании

  • Присутствовать на всех заседаниях управленческих советов, наблюдательных советов и комитетов по всей группе, отслеживая повестку, кворум, конфликты интересов и полномочия на принятие решений.
  • Готовить протоколы и решения по стандарту регулятора и аудитора на основе обязательного проекта от юридического отдела (Legal).
  • Вести годовой цикл (календари, уставы, оценки, реестры компаний) и готовить подачи в DNB, KvK и UBO с утверждением со стороны Legal/Compliance.
  • Отвечать за управление документацией и права доступа, а также выстраивать контроли совместно с Risk и Internal Audit (аудиторский след, подтверждение человеком, проверки точности AI).
  • Рассылать протоколы и решения соответствующим командам.

2. Организатор: заседания проходят вовремя и завершаются решениями

  • Отвечать за годовую повестку каждого совета и комитета и вести регулярный цикл подготовки с докладчиками.
  • Отправлять пакеты материалов за 5 рабочих дней, с кратким брифингом перед заседанием и стандартным шаблоном документа для совета (возвращать материалы, не соответствующие требуемому уровню).
  • Вести единый реестр решений и действий (источник, ответственный, срок, статус, подтверждение закрытия) с автоматическим напоминанием и эскалацией просроченных пунктов председателю.
  • Сравнивать практики с лучшими практиками регулируемых банков и публичных компаний.

3. Разработчик: создавайте всё сами

  • Вместе с командой AI создавать часть корпоративного «AI-мозга» Finom, отвечающую за корпоративное управление: фиксация заседаний, подготовка протоколов, извлечение задач, реестр, пакеты материалов для совета, напоминания и экспорт.
  • Проектировать систему так, чтобы любое заседание могло пройти без вас: председатель назначает секретаря на замену.
  • Практически работать в Notion, Gemini, Granola, Google Workspace, n8n, Langdock, Claude, Slack и электронной почте.

Требования

  • Аудиторский след и дисциплина процессов. Вы вели или улучшали процесс корпоративного управления, контроля или комплаенса, который проверялся аудитором или регулятором, и можете показать, как обеспечивалась полнота следа принятия решений.
  • Подтверждённая дискретность при работе с информацией уровня совета, регуляторной или чувствительной информацией о людях, подтверждённая рекомендациями.
  • Не менее 3–8 лет работы в офисе совета, корпоративном секретариате, команде по операциям корпоративного управления или в практике корпоративного права в банке, страховой компании, лицензированном финтехе, юридической фирме или публичной компании.
  • Практическое знание нидерландского корпоративного управления BV/NV и европейского управления банковского уровня: что такое аудиторский след, почему регулятор читает протоколы советов, как работает двухуровневый совет и в чём разница между исполнительными и неисполнительными ролями (MB и SB)

Этот сотрудник может работать удалённо из Нидерландов и должен иметь право работать в Нидерландах.

Будет плюсом

  • Юридическое образование или квалификация корпоративного секретаря (CGI), либо обучение на соответствующую квалификацию.
  • Опыт работы с порталом для советов (например, Diligent).
  • Опыт работы под надзором DNB, ECB или другого европейского надзорного органа либо в публичной компании.
  • Опыт использования AI и автоматизации для повышения эффективности процессов

Условия и бенефиты

Процесс найма

  • Вводный звонок с нашей командой Talent — 30’
  • Вводное интервью с нанимающими менеджерами — 30’
  • Тестовое задание
  • Интервью с CEO Finom Payment + Head of Compliance — 45'
  • Финальный раунд с CEO Group и членом Supervisory Board chair — 45'
  • Рекомендации и справка о несудимости (VOG)

Навыки

NotionGeminiGranolaGoogle Workspacen8nLangdockClaudeSlackDiligent

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти