HR and Local Operations Manager

Что вы будете делать

• Оказывать консультации по трудовому законодательству, трудовым отношениям, дисциплинарным вопросам и соблюдению Трудового кодекса Узбекистана

• Отслеживать изменения в законодательстве и проактивно обновлять внутренние HR‑политики и процессы в соответствии с ними

• Выступать в качестве юридического подписанта компании и уполномоченного представителя в Республике Узбекистан

• Обеспечивать выполнение корпоративных действий, финансовых документов и расчётных ведомостей в соответствии с Трудовым кодексом Узбекистана и применимым корпоративным правом для снижения организационной и личной ответственности

• Регистировать, обновлять и прекращать трудовые договоры через портал my.mehnat.uz

• Вести учёт изменений сотрудников, включая переводы, повышения, изменения заработной платы, изменения должностей и учёт отпусков

• Проверять, обновлять и поддерживать электронные трудовые книги для всего персонала

• Согласовывать и обновлять организационную структуру компании и должности в государственном реестре

• Формировать отчёты о соблюдении требований и документацию для поддержки внутренних аудитов и государственных трудовых проверок

• Проверять и утверждать расчёт заработной платы сотрудников, налоги на заработную плату, социальные взносы, страховые платежи и выплаты в иностранной валюте

• Проверять и подписывать расчётные листы, табели учёта рабочего времени, документы по отпускам и связанные с ними расчётные записи

• Взаимодействовать с обслуживающими банками для управления корпоративной банковской документацией, администрированием банковских карт сотрудников и банковскими учётными данными безопасности

• Координировать выплаты заработной платы, переводы в иностранной валюте и другие платежи компании

• Проверять и утверждать счета‑фактуры, акты выполненных работ и другие бухгалтерские документы, представленные поставщиками через Didox

• Сотрудничать с поставщиками для обеспечения своевременной подачи, проверки и обработки счетов и сопроводительной документации

• Поддерживать статус резидентства компании в IT Park

• Представлять компанию на встречах и рабочих сессиях, проводимых IT Park и Министерством цифровых технологий

• Обеспечивать своевременную подготовку и подачу отчётов и иной информации, запрашиваемой IT Park и Министерством цифровых технологий

• Руководить ежедневной работой офиса в Узбекистане, обеспечивая эффективную, соответствующую требованиям и хорошо функционирующую рабочую среду

• Координировать работу с арендодателями, поставщиками офисных услуг, вендорами и внутренними заинтересованными сторонами для поддержки офисных операций, обеспечения непрерывности бизнеса и локальных корпоративных инициатив

Что вы приносите

• Обширный профессиональный опыт в области HR‑администрирования, соблюдения нормативов и локальных бизнес‑операций

• Глубокие знания трудового законодательства Узбекистана и обязательных требований к трудоустройству

• Практический опыт работы с системами администрирования трудовых отношений Узбекистана и государственными HR‑системами, включая my.mehnat.uz и электронные трудовые записи

• Опыт взаимодействия с государственными органами, банками, внешними поставщиками услуг и вендорами

• Опыт подготовки регуляторных отчётов и ведения документации, необходимой для аудитов и государственных проверок

• Подтверждённый опыт и уверенность в выполнении функций юридического подписанта, представления компании перед государственными органами и ответственности за юридическое и финансовое соответствие

• Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям

• Способность самостоятельно управлять множеством приоритетов в области HR, соблюдения нормативов, финансово‑административных и операционных задач

• Умение эффективно работать с внутренними заинтересованными сторонами, государственными органами, банками, вендорами и внешними поставщиками услуг

Приветствуется

• Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес‑администрирования, права, финансов или смежной специальности

Ваши преимущества в Exadel

Преимущества Exadel зависят от местоположения и типа контракта. Ваш рекрутер предоставит вам подробную информацию.

• Международные проекты

• Гибкость работы в офисе, гибридного формата или удалённо

• Медицинское страхование

• Программа признания достижений

• Непрерывное обучение и возмещение расходов

• Программа благополучия

• Корпоративные мероприятия и локальные льготы

• Компенсация за занятия спортом

• Бонусы за рекомендации

• Предоставление оборудования высшего класса