WorkListВойтиОформить подписку
DE

Talent Acquisition Specialist

Архив
Destinus · Aerospace / defence systems
Вакансия в архиве · закрыта 06.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

DE
🇩🇪Munich · ГерманияHead и выше·англ. C1
Зарплата не указана
2 ноя
DE
🇪🇸Madrid · Испания·Full-timeSenior·англ. C1
Зарплата не указана
29 окт
DE
🇩🇪Munich · Германия·ContractMiddle·англ. не указан
≈ $3,1–4,4 тыс/мес
23 окт
DE
🇪🇸Madrid · Испания·Full-timeMiddle·англ. C1
≈ $2,5–3,8 тыс/мес
21 окт
DE
🇳🇱Hengelo · Нидерланды·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
20 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

FU
FunnelFox · No-code Web2App-воронки (продукт Adapty)
страна не указанаMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
28 окт
PA
Perplexity AI · AI-поиск с chat-выдачей
🇺🇸San Francisco · США·Full-timeMiddle·англ. C1–C2
Зарплата не указана
22 окт
SN
Sila Nanotechnologies · Батарейные материалы
🇺🇸Alameda · США·ContractJunior·англ. C1
~ $4,5–6,3 тыс/мес
27 окт
DA
DataArt · Software консалтинг
🇬🇪Tbilisi · ГрузияJunior·англ. C1
Зарплата не указана
22 окт
AG
AgileEngine · Разработка ПО
🇵🇱Польша · remote·Full-timeJunior·англ. C1
Зарплата не указана
9 окт
Вакансии в Нидерландах

О вакансии

Откуда можно работать
Hengelo, Нидерланды
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Middle
стаж из описания: «3 + years»
Даты
Опубликована 15.04 · видели у компании с 17.08 по 06.10 · закрыта 06.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Представьте, что вы не просто нанимаете людей, а формируете силу, стоящую за следующим поколением аэрокосмических инноваций. Каждый открытый профиль, каждый проведённый разговор, каждое закрытое вакансия напрямую формируют будущее автономных полётов и оборонных технологий. Как Talent Acquisition Specialist в Destinus вы находитесь в центре всего, соединяя смелых мыслителей, инженеров и операторов с возможностями, которые действительно важны.

Что предстоит делать

  • Владеть полным циклом Talent Acquisition, определять стратегии найма, формировать воронки и закрывать высоко‑влияющие вакансии во всех наших направлениях.
  • Переводить бизнес‑потребности в чёткие планы найма, согласовывая с менеджерами по найму приоритеты, сроки и профили успеха.
  • Проактивно строить и управлять сильными воронками талантов, используя продвинутые методы поиска на платформах, в сетях и через прямой контакт.
  • Обеспечивать высококачественный опыт кандидатов на каждом этапе, поддерживая коммуникацию ясной, быстрой и вовлечённой.
  • Выступать в роли стратегического партнёра для менеджеров по найму, консультируя по рыночным тенденциям, уровню зарплат и возможности найма.
  • Оптимизировать процессы и инструменты рекрутинга, выявлять узкие места и внедрять улучшения, повышающие эффективность и масштабируемость.
  • Усиливать бренд работодателя, позиционируя Destinus как лучший выбор для талантов.
  • Обеспечивать согласованность, справедливость и соответствие всем процессам найма, поддерживая высокие стандарты целостности и прозрачности.

Требования

  • 3 + Years of Experience подтверждённый опыт в Talent Acquisition или Recruitment, желательно в быстро меняющихся или технических средах
  • Сильная способность управлять несколькими вакансиями и приоритетами, не теряя внимание к деталям.
  • Опыт найма технических специалистов, таких как инженеры или операторы, является большим плюсом.
  • Твердое понимание стратегий поиска, бренда работодателя и взаимодействия с кандидатами
  • Уверенность в работе со стейкхолдерами и влиянии на решения по найму
  • Ориентированность на данные с умением превращать инсайты в действия
  • Свободное владение английским и нидерландским языками

Будет плюсом

Вы процветаете в среде, где скорость и качество идут рука об руку. Вы не ждёте идеальных условий, а создаёте их. Вы любознательны, инициативны и не боитесь бросать вызов статус‑кво, если это приводит к лучшим результатам найма. Вы берёте на себя ответственность, действуете быстро и глубоко заботитесь о построении команд, которые действительно влияют.

Навыки

full talent acquisition lifecyclehiring strategiesadvanced sourcing techniquescandidate experiencemarket trendssalary benchmarksrecruitment processesemployer brandingcompliancedata‑driven mindsetstakeholder managementinfluencing hiring decisionspipeline managementtechnical hiring

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти