WorkListВойтиОформить подписку
DH

Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

Delivery Hero · Доставка еды в 70+ странах
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Vienna, Австрия
Занятость
Full-time
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Middle
стаж из описания: «3 years»
Деньги
~ $7,6 тыс/мес
указана работодателем: €80 000/год, курс на 23.09
Даты
Опубликована 23.09 · видим у компании с 23.09 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя

Та же должность в других городах и странах

Почему в каталоге:В команде есть выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →Основание проверено по источнику на карточке компании. Нанимает ли компания из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии прямо сейчас, мы не знаем.

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем Legal Counsel, EU Employment Law, который присоединится к юридической команде в нашем стремлении постоянно предоставлять удивительные впечатления. Присоединяйтесь к команде, защищающей и способствующей росту Delivery Hero. В юридической команде вы будете поддерживать ключевые инициативы, предоставляя проактивные юридические рекомендации, согласующие бизнес‑цели с нормативными стандартами.

Что предстоит делать

  • Руководить управлением рисков классификации платформенных работников и курьеров по всему миру, тесно сотрудничая с международными юристами по трудовому праву в рамках группы.
  • Отслеживать и управлять высокопрофильными судебными процессами и регуляторными расследованиями, разрабатывать стратегии защиты совместно с местными юридическими советниками.
  • Сотрудничать с командами Product, Tech и Operations для глубокого понимания процессов доставки и технологического стека, а также поддерживать разработку решений следующего поколения в сфере доставки.
  • Поддерживать кросс‑функциональные команды в изучении новых бизнес‑моделей и стратегических возможностей, связанных с платформенной работой.
  • Отслеживать и анализировать законодательные и регуляторные изменения, влияющие на платформенную работу, и консультировать команды Public Policy в штаб‑квартире и на уровне рынков.
  • Выступать в качестве эксперта‑предметника, предоставляя рекомендации высшему руководству и заинтересованным сторонам по всей группе, включая готовность к ограниченным международным командировкам (до 10%).

Требования

  • Полностью квалифицированный юрист по трудовому праву в юрисдикции ЕС с обширным опытом в трудовом праве, включая минимум 3 года работы в юридической фирме и сильным опытом в судебных разбирательствах; опыт работы внутри компании считается плюсом.
  • Глубокая экспертиза в области платформенной работы и классификации работников, с практическим опытом интерпретации и применения Директивы ЕС о платформенных работниках и сопутствующего трудового законодательства.
  • Сильное юридическое суждение с возможностью влиять, продемонстрированное консультированием высших заинтересованных сторон и эффективным сотрудничеством в мульти‑юрисдикционных и кросс‑функциональных командах.
  • Отличные навыки коммуникации и составления документов, включая опыт юридического письма, коммуникации на уровне руководства и создания ясных, убедительных презентаций.
  • Коллаборативный и ориентированный на результат менталитет, с практическим опытом работы в быстро меняющихся условиях и готовностью выходить за рамки определённых ролей при необходимости.
  • Полное профессиональное владение английским (рабочий язык) и свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком, с готовностью работать в одном из наших рынков в ЕС или переехать туда.

Будет плюсом

  • Опыт работы внутри компании считается плюсом.

Условия и бенефиты

Для этой полной занятости (38,5 часов в неделю) мы предлагаем валовую годовую зарплату, начиная от EUR 80 000 (все включено), в зависимости от ваших квалификаций и опыта, а также привлекательный пакет акций. Привлекательный пакет льгот, включающий регулярные командные мероприятия, обеденные ваучеры, myclubs, гибкий график работы и удалённую работу. Мы считаем, что разнообразие и инклюзия являются ключом к созданию не только захватывающего продукта, но и удивительного опыта для клиентов и сотрудников. Поощрение этого начинается с найма — поэтому мы не дискриминируем по расовым признакам, религиозным убеждениям, цвету кожи, национальному происхождению, гендерной идентичности или выражению, сексуальной ориентации, возрасту, семейному положению или статусу инвалидности, а также по любому другому признаку, который делает вас вами. Мы призываем вас сообщить нам, если вам нужны какие‑либо приспособления или специфическая поддержка доступности, чтобы обеспечить гладкий процесс интервью — просто напишите письмо нашему Inclusion Officer по адресу inclusion@deliveryhero.com. Кандидатам с тяжёлой инвалидностью и равными квалификациями будет предоставлен предпочтительный расчёт. Вы можете сразу указать свои местоимения (he/she/they), чтобы мы могли обращаться к вам с уважением с первого контакта.

Навыки

employment lawlitigationplatform workEU Platform Workers Directivelegal draftingexecutive-level communicationslide presentations

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти