WorkListВойтиОформить подписку
RE

Global Legal Associate: Fintech&Compliance

Remofirst · HR Tech и Employer of Record
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
Удалённо, находясь в Казахстане
из текста вакансии
Английский
C1
из текста вакансии
Уровень
Middle
стаж из описания: «3-5 years»
Даты
Опубликована 20.10 · видим у компании с 20.10 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

В роли Global Legal Associate, Fintech & Compliance, вы станете юридическим партнёром наших команд Product, Engineering и Finance по всем вопросам, связанным с движением денег: финансирование выплат заработной платы, выплаты подрядчикам, трансграничные платежи, депозиты и FX. Вы будете подключаться на раннем этапе, превращать регуляторные нормы в понятные требования к продукту и помогать нам быстро запускать продукты, не создавая регуляторных рисков. Вы также поможете вести программу fintech-комплаенса, которая обеспечивает надёжность этих продуктов после запуска.

Что предстоит делать

Продукт:

  • Работать с командами Product и Engineering от исследования (discovery) до запуска функций, связанных с платежами, выплатой заработной платы и выплатами.
  • Оценивать, как следует выстраивать денежные потоки, например, влечёт ли поток требования о получении лицензии (денежные переводы, электронные деньги или платёжные услуги) и как выполнить эти требования или выстроить поток так, чтобы их обойти.
  • Превращать регуляторные требования в понятные и практичные требования к продукту.
  • Готовить и поддерживать в актуальном состоянии условия использования продукта, условия платежей, раскрытие информации и юридические тексты внутри продукта.
  • Готовить, проверять и помогать согласовывать соглашения с банками-партнёрами, платёжными провайдерами и FX-партнёрами.
  • Проводить юридические проверки при запусках на новых рынках и для новых платёжных функций.
  • Помогать принимать взвешенные решения по рискам и предлагать соответствующие требованиям альтернативы, а не просто блокировать работу.

Fintech-комплаенс:

  • Участвовать в разработке и повседневном функционировании комплаенс-системы для наших платёжных операций, включая AML/CTF, KYC/KYB и проверку по санкционным спискам.
  • Помогать оценивать потребности в лицензировании и регистрации на разных рынках, а также наши обязательства по договорённостям с банками-партнёрами и финансовыми учреждениями.
  • Помогать готовить и поддерживать политики, средства контроля, мониторинг транзакций и регуляторную отчётность.
  • Поддерживать взаимодействие с регуляторами, аудиторами, финансовыми учреждениями и комплаенс-командами банков.
  • Отслеживать изменения в регулировании платежей, защиты данных и AI и оценивать их влияние на наши продукты.
  • Обучать внутренние команды обязательствам в сфере комплаенса и формировать культуру, в которой о рисках сообщают заблаговременно.

Требования

  • Юридическое образование и квалификация для практики как минимум в одной юрисдикции.
  • 3–5 лет юридического опыта в сфере платежей или fintech: в штате компании или в юридической фирме с сильной практикой в области платежей.
  • Практический опыт консультирования продуктовых команд, включая как минимум один запуск продукта или выход на рынок, который вы сопровождали от проектирования до go-live.
  • Глубокое знание регулирования платежей (например, PSD2/EMD в ЕС и Великобритании, правила США о денежных переводах) и требований AML/CTF.
  • Опыт работы с банками или платёжными провайдерами и согласования соответствующих соглашений.
  • Умение объяснять сложные правила простым языком и давать чёткие, практичные рекомендации.
  • Здравое суждение в вопросах риска и уверенность в принятии решений при неполной информации в быстро меняющейся среде.
  • Свободное владение английским языком, письменным и устным.

Будет плюсом

  • Опыт работы в сфере payroll, EOR, HR tech или глобальных платформ для управления персоналом.
  • Опыт подачи заявок на получение лицензий или взаимодействия с регуляторами.
  • Знание законодательства о защите данных (GDPR) и регулирования AI применительно к финансовым и HR-продуктам.
  • Опыт построения комплаенс-функции с нуля, на раннем этапе.

Условия и бенефиты

  • Стартап-среда: RemoFirst — стартап на ранней стадии. У вас есть голос, который может влиять на происходящее, и вы можете быстро расти. Возможность построить технологического единорога.
  • Возможности для роста: это шанс присоединиться к компании, ориентированной на AI и двигающей инновации с помощью искусственного интеллекта.
  • Прямое влияние: ваша работа будет в центре того, как мы наращиваем выручку, поддерживаем клиентов и выделяемся на рынке.
  • Автономность и ответственность: мы ценим автономность и ответственность — у нас нет бюрократии и длительных процессов согласования. Мы отдаём приоритет скорости и результатам, чтобы эффективно двигаться вперёд.
  • Работа на лидера рынка: развивайте проект, клиентами которого, и довольными клиентами, являются такие лидеры рынка, как Microsoft, Mastercard и другие.
  • Видимость для руководства: вы будете подчиняться Senior Global Product Operations Manager, а значит, ваши проекты будут стратегическими и критически важными для бизнеса.
  • Отличные условия и бонусы: конкурентная компенсация. 100% удалённая работа.
  • Культура: вы будете работать с одними из лучших коллег из ведущих технологических компаний. Мы руководствуемся уважением, добротой и правом на ошибку. Мы ценим усердную, но умную работу. Разнообразие и инклюзивность — часть нашей ДНК. По мере того как мы растём и развиваемся, мы будем рады вашим идеям, которые помогут нам дальше формировать нашу культуру.

Навыки

PSD2EMDAML/CTFKYC/KYBsanctions screeningtransaction monitoringGDPRmoney transmission rules

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти