Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers)

Мы ищем Legal Counsel, EU Employment Law, который присоединится к юридической команде в нашем стремлении постоянно предоставлять удивительные впечатления. Присоединяйтесь к команде, защищающей и способствующей росту Delivery Hero. В юридической команде вы будете поддерживать ключевые инициативы, предоставляя проактивные юридические рекомендации, согласующие бизнес‑цели с нормативными стандартами. Ваша работа поможет снизить риски и обеспечить устойчивый, долгосрочный успех — делая вас важным участником нашей миссии по доставке удивительных впечатлений по всему миру. В роли Legal Counsel вы будете консультировать Delivery Hero по вопросам трудового права, связанным с платформенной работой по всему миру. Идеальный кандидат — опытный юрист по трудовому праву с практикой в судебных разбирательствах, увлечённый гиг‑экономикой и готовый формировать будущее труда.

• Руководить управлением рисков классификации платформенных работников и курьеров по всему миру, тесно сотрудничая с международными юристами по трудовому праву в рамках группы.
• Отслеживать и управлять высокопрофильными судебными процессами и регуляторными расследованиями, разрабатывать стратегии защиты совместно с местными юридическими советниками.
• Сотрудничать с командами Product, Tech и Operations для глубокого понимания процессов доставки и технологического стека, а также поддерживать разработку решений следующего поколения в сфере доставки.
• Оказывать поддержку кросс‑функциональным командам в изучении новых бизнес‑моделей и стратегических возможностей, связанных с платформенной работой.
• Отслеживать и анализировать законодательные и регуляторные изменения, влияющие на платформенную работу, и консультировать команды Public Policy в штаб‑квартире и на уровне рынков.
• Выступать в качестве эксперта‑консультанта, предоставляя рекомендации высшему руководству и заинтересованным сторонам группы, включая готовность к ограниченным международным командировкам (до 10 %).

• Полностью квалифицированный юрист по трудовому праву в юрисдикции ЕС с обширным опытом в трудовом праве, включая минимум 3 года работы в юридической фирме и сильным опытом в судебных разбирательствах; опыт работы внутри компании будет плюсом.
• Глубокая экспертиза в области платформенной работы и классификации работников, с практическим опытом интерпретации и применения Директивы ЕС о платформенных работниках и сопутствующего трудового законодательства.
• Сильные юридические суждения и способность влиять, подтверждённые консультированием высших заинтересованных сторон и эффективным сотрудничеством в мульти‑юрисдикционных и кросс‑функциональных командах.
• Отличные навыки коммуникации и составления документов, включая опыт юридического письма, коммуникаций на уровне руководства и создания чётких, убедительных презентаций.
• Коллаборативный и ориентированный на результат менталитет, с практическим опытом работы в быстро меняющихся условиях и готовностью выходить за рамки своей роли при необходимости.
• Полное профессиональное владение английским языком (рабочий язык) и свободное владение как минимум одним дополнительным европейским языком, с готовностью находиться в одном из наших рынков в ЕС или переехать туда.

Мы считаем, что разнообразие и инклюзия являются ключом к созданию не только захватывающего продукта, но и удивительного опыта для клиентов и сотрудников. Это начинается с найма — поэтому мы не дискриминируем по расовым признакам, религиозным убеждениям, цвету кожи, национальному происхождению, гендерной идентичности или выражению, сексуальной ориентации, возрасту, семейному положению, статусу инвалидности или любому другому аспекту, который делает вас вами. Мы призываем вас сообщить нам, если вам нужны какие‑либо приспособления или специфическая поддержка доступности, чтобы обеспечить гладкий процесс интервью — просто напишите по электронной почте нашему специалисту по инклюзии inclusion@deliveryhero.com. Severely disabled applicants with equal qualifications will be given preferential consideration. Вы можете указать свои местоимения (he/she/they) сразу же, чтобы мы могли обращаться к вам уважительно с первого контакта.